用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。 三、工...
1、发生工伤事故后,企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在30天之内申请。 3...
若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 协助认定 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位...
发生工伤后处理简要流程图 简要办事提示 (1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,...
发生工伤应该怎么办 1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。 在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,但是实践中不少存在不知道自己单位确切名称的职工,尤其是工程层层...
一、工伤认定申请时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或被初次诊断、鉴定为职业病之日起30日内向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
工伤认定流程 一 需在什么期限内提出申请 (一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...
但若没有为员工工缴纳工伤保险费,根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这对于用人单位而言,无疑是非常大的负担,因此,用人单位在员工入职时要及时缴纳工伤保险。二、将参加工伤保险的有关情况...
发生工伤后第一步需要申请工伤认定 ■特别注意:申请工伤认定的前提是有明确的劳动关系,如果现有的证据材料无法直接的认定为劳动关系,那么应该向各区县的社保局工伤科申请中止工伤认定,先行到各区县的劳动仲裁院申请劳动仲裁,确认伤者和单位用工主体之间存在劳动关系。1、用人单位的申请时间 所在单位应当自事故伤害发生...
员工在公司发生工伤,公司应进行如下赔偿: 一、如果员工受伤被认定为工伤,且公司为员工购买了工伤保险,则员工可以享受工伤保险待遇,相关医疗费用、康复费用等将由工伤保险基金支付。此时,公司一般不需要额外赔偿,但需要积极配合员工申请工伤认定和保险理赔。 二、如果公司未依法为员工缴纳工伤保险费,则应由公司承担工伤保险...