专家导读 在工作中出现工伤以后,可以由用人单位提出工伤认定,也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行,要出具工伤认定书,单位要按照认定书的标准赔偿劳动者。 发生工伤后 由谁提出工伤认定申请? 一、发生工伤后 由谁提出工伤认定申请? 一般情况下,发生工伤后,是由用人单位提出工伤申报,如果用人单位...
发生工伤后,由谁提出工伤认定申请?() A. 用人单位在30日内,或工伤职工、亲属、工会在1年内,向人社部门工伤保险行政部门提出 B. 只能单位提出,个人不可以提出 C. 只能个人提出,单位不可以提出 相关知识点: 试题来源: 解析 A.用人单位在30日内,或工伤职工、亲属、工会在1年内,向人社部门工伤保险行政部门提出 ...
1、用人单位或者劳动者一方提出工伤认定的申请;2、由社保行政部门或者劳动保障行政部门审查后决定是否受理;若受理的,则及时作出认定决定;之后由单位或劳动者去依法申请工伤保险赔偿。3、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 0浏览 农民工工资由谁发 农民工工资由用人单位...
发生工伤后由谁提出工伤认定申请 法律分析:由当事人自己,受到工伤可以自己提出申请.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受... 查看全文 王静律师 执业8年 资质认证 2022-04-29 发生工伤后...
发生工伤后,工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。法规 一、用人单位的申请责任 《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
一、职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请? 职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病,所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。 如果用人单位未在规定期限提出申请,受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请,但要记住申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年。
发生工伤后,由谁提出工伤认定申请? 法律分析:职工发生事故伤害或者患职业病的,职工所在单位,工伤职工或者其直系亲属,工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请.如用人单位未向劳动保障部门提交工伤认定申请,其本人或亲属可以直接向劳... 查看全文 赵铁峰律师 执业3年 资质认证 2022-01-22 解答...
发生工伤后由谁提出工伤认定申请 法律分析:由当事人自己,受到工伤可以自己提出申请.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受... 查看全文 王静律师 执业8年 资质认证 2022-04-29 工伤认定...
发生工伤后,由谁提出工伤认定申请? 法律分析:职工发生事故伤害或者患职业病的,职工所在单位,工伤职工或者其直系亲属,工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请.如用人单位未向劳动保障部门提交工伤认定申请,其本人或亲属可以直接向劳... 查看全文 赵铁峰律师 执业3年 资质认证 2022-01-22 解答...