1、与用人单位存在书面的劳动合同或存在事实上的劳动关系,发生符合工伤的事故,用人单位应该给申报工伤,用人单位在规定的时间内未申报的,或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1...
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 发生工伤后该怎么办 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出...
协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下,由于申请工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的,发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定,而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕,也会采取迎合态度,但是此时没有劳动能力鉴定...
职工发生工伤时,用人单位应该采取措施使工伤职工得到及时救治,治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可先到就近的医疗机构急救,待伤情稳定后转入协议医疗机构。 2 第二步:工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
工伤认定 职工发生事故伤害,用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告,并填报《事故伤害报告表》。 其中发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故,应在24小时内通过电话、传真等方式及时报告。 用人单位应当自事故伤害发生之日...
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。特别注意：依据《工伤...
视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；这里的突发疾病，包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。故意犯罪的，醉酒吸毒的，自残自杀的不得算为工伤。发生工伤后第一步需要申请工伤认定 ■特别注意：申请工伤认定的前提是有明确的...
1. 根据工伤保险条例,保险公司或企业将支付相应的赔偿;2. 尽快安排员工就医,确保其得到妥善治疗;3. 提供必要的支持,如休假、康复费用等;4. 鼓励员工积极恢复,提供必要的帮助和指导。总结:发生工伤事故后,企业应按照上述步骤进行处理。首先,确保员工的安全是首要任务;其次,及时报告和调查事故,以便找到根本原因并避免...
其实工伤以后的处理非常简单，只要按照法律规定的步骤就可以，具体如下图：一、工伤认定期 职工发生事故伤害或者按照职业病的有关规定被确诊为职业病的，用人单位需要在30天内为职工提出工伤认定申请。如果单位没有主动积极申请工伤认定，工伤职工、工伤职工近亲属、单位工会组织可以在工伤发生之日或者诊断鉴定为职业病起1...