第1条为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化的道路,在有章可循的情况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本制度。 第2条公司的用人原则是:德才兼备,以德为先。 第3条公司的用人之道是:因事择人,因才使用,保证动态平衡。 第4条公司人力资源管理基本准则是:公开、公平、公正,有效激励...
十三、建立“星级宿舍”评比制度,对长期脏乱差的寝室,取消其全室成员当学期一切荣誉称号的评比资格,对达到星级标准的宿舍和人员给予挂牌和物质奖励。 制度大全 12 根据公司法各项规定,示酒吧实际情况,制订本酒吧辞职制度: 一、自动离职:自动离职的员工,不退服装押金,没有工资,住宿舍的必须马上搬离宿舍。 二、员工辞...
新时代谋划全面深化改革,必须以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为主轴,深刻把握我国发展要求和时代潮流,把制度建设和治理能力建设摆到更加突出的位置,继续深化各领域各方面体制机制改革,推动各方面制度更加成熟更加定型,推进国家治理体系和治理能力现代化。 ——2019年10月,习近平关于《中...
一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情景,特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际,根据不一样的制度资料编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。 四、...
常用的管理制度1 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化范围。特制度本公司管理规章制度。 1、公司职员工应仪表整洁、大方。 2、冬天每天上班时间为早晨8:30~12:00下午2:00~6:30。 3、每周日休息一天,一个月4天休。 4、迟到:第一次不做任何惩罚,迟到5次请公...
从四个方面推进制度有效执行 国家治理现代化不仅指国家制度的体系化与现代化，也指制度体系的有效执行以及以此为基础的国家治理能力的有效提升。党的十八大以来，我们党致力于中国特色社会主义制度的发展和完善，国家治理体系现代化取得明显进展。制度的生命力在于执行，制度体系如何有效执行，制度优势又如何转化为治理效能呢...
国家卫生健康委员会官网发布《关于印发医疗质量安全核心制度要点的通知》(以下简称《要点》),要求各级各类医疗机构应当根据要点完善本机构核心制度、配套文件和工作流程,加强对医务人员的培训、教育和考核,确保医疗质量安全核心制度得到有效落实。 这18项核心制度分别是: ...
公司的规章制度 1 为建立一支团结协作,高素质、高水平的团队,能为公司创造更高的利益,更好的服务客户,公司制定以下规章制度,望每一个员工自觉遵守。 一、准时上下班,不得迟到、早退,无故旷工。 二、工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、每个员工在工作开始前和结束后做好个人工作区域的卫生保洁工作,保持桌面整...
引言:规章制度是用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定,对于公司经营、发展至关重要,要使公司规章制度标准化、成体系化,需围绕公司组织架构进行梳理建构。 一、建立完整规范的规章制度的重要性 规章制度是公司的“根本大法”,是全体员工的行为规范,公司的管理也主要是通过执行规章制度来完成的。因此,要想...