制度设计(精选3篇) 制度设计 篇1 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级、不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法,通过书写文字报告的形式交与上级部门,公司将做出合理的回复。 二、 服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。 三、 上班不得迟到、早退、矿工;上岗...
公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献的员工予以表彰、奖励。 一、 员工聘用制度 第一条 为加强本公司队伍建设,提高员工的基本素质,制定...
一、战略目标规划管理制度 战略目标规划管理制度 第1条 目的 为了进一步规范战略目标规划工作,为公司设定明确、合理且适合公司自身情况的战略目标,进而更好地推动公司发展战略的实现,特制定本制度。 第2条 适用范围 本制度适用于公司战略目标的规划设计工作。 第3条 职责分工 1.企划总监应组织各部门总监和相关战略规划...
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设计公司管理规章制度规范篇1 一、总则 为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,公司制定了以下严格的管理规章制定: 1、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。 2、工作期间不可因私人情绪影响工作。 3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持...
如何抓好此次主题教育、凝聚起奋进新征程的磅礴伟力，关键在于制度设计，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改以共同遵守的准则，融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。这既是加强党的制度建设，也是为“中国之治”提供价值立场和力量源泉，确保广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。立足以学铸魂，建立从理论上滋养的...
让企业管理制度自动被执行。 实践中,要想制定出“可以自动执行的制度”,须遵循制度设计的三项基本原则:“主体归位,利益内嵌”“自组织,自管理”“尊重历史,秉承传统”。 第四章从执行力到制度设计 “每个人都是自我利益的最好看护者。” ——亚里士多德 ...
“制度的力量”——企业制度体系设计与制度化管理 课程背景 俗话说“没有规矩,不成方圆”,制度是保障企业有效运营的“游戏规则”,有效的管理必须建立在制度的载体之上,企业运营离不开制度。但是,我们也看到,好的制度能激发员工内心向“善”,自动自发的执...