留用,指留下使用;保留再用。 基本信息 中文名 留用 外文名 keep on 拼音 liú yòng 注音 ㄌㄧㄨˊㄩㄥˋ 折叠编辑本段基本解释 1. [conti从双直款nue to employ;keep on; stay on t360百科o work for]∶留下使用。 留用察看。 2.济须滑其毛丝宗测风乐[keep using]∶保留再用、 ...
通过结余留用金额计算公式可以看出,医疗机构可以通过三种方式增加结余基数:一是在国采品种报量环节,通过扩大约定采购量基数提高集采药品医保资金预算;二是在国采执行期间,通过减少非中选产品的使用金额降低集采药品医保支出金额;三是完成好国家集采的相关要求,提高结余留用比...
企业或个人利用“留用”来吸引更高质量实习生的事情的确存在，但金融从业者毕竟是素质比较高的一个人群，故意而为之的情况很小，而且也没必要。大多数领导还是会考虑实习生职业发展需求的。02 金融实习生留用规则 大型机构和市场化机构的实习留用规则是不一样的。前面也说了，机构越大，HR部门越强势，即便是业务领...
根据《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 法律依据: 《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与...
留用察看是什么处分 留用察看属于行政处分。【法律依据】《企业职工奖惩条例》第十四条,对职工给予留用察看处分,察看期限为一至二年。留用察看期间停发工资,发给生活费。生活费标准应低于本人原工资,由企业根据情况确定。留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资;表现不好的,予以开除。 查看更多 ...
根据《劳动合同法》规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当首先通知此前被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员.因此,对于被裁减人员来说,在用人单位裁员后6个月内重新对外招聘时,有权首先获得单位通知,并在同等条件下优先被录用. 用人单位裁员时,以下人员应当优先留用: 1...
4月18日,湖南医保局发布《关于国家组织药品高值医用耗材集中采购工作中医保资金结余留用的实施意见》(完整附文末),自2024年5月1日起施行,有效期3年。 《意见》包括3个关键指标,分别为医保资金预算、结余测算基数、结余留用金额,并相应制定了计算公式和数据采集依据。
行政处分,是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,包括警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除. 留用察看是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分.即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察,决定是否恢复为正式职工的一种行政处分.留用察看适用于犯...
周围朋友都开始卷留用实习了,距离毕业至少还有8个月的时间… 为了一个口头的留用承诺,拿着实习期的工资实际上需要和正职一样努力去得到一年后的转正名额。 我原来的计划是等12月再开始找工作,这样走留用转正也不会长达半年这么离谱。但没留用的觉得你临毕业不稳定(也是实话)有留用的已经写明要24、25年毕业的。
法律分析:留用察看属于行政处分.行政处分,包括警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除.留用察看期间停发工资,发给生活费.生活费标准应低于本人原工资,由企业根据情况确定.留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资;表现不好的,予以开除.如果单位内部无明确的并通过法定流程制定的规章限定作为依据,那么...