生育津贴计算的具体公式:生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。 二、什么是生育津贴? 生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开...
生育津贴:以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后,按不同情形分别计算生育津贴: (1)妊娠满7个月生产或流产的乘以90日; (2)妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日; (3)妊娠不满3个月流产的乘以14日; (4)剖宫产增加15日; (5)多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。 (二)北京地...
(一)生育津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)乘以享受生育产假的天数。(二)医疗补助金=上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数乘以补助月数(其中顺产补助月数为2个月,难产/剖腹产/多胞胎等补助月数为4个月) 10w+浏览 计划生育生育津贴和生育补助有什么区别 [律师回复] 您好,如果女方购买的...
[律师回复] 解答如下, 上海生育津贴怎么算 根据《上海市城镇生育保险办法》的规定, 符合本办法第十三条规定的生育妇女,按照下列期限享受生育生活津贴: (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴; (二)妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴; (三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月...
女职工生育津贴怎么算 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 12342、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 1、生育津贴:
一、生育津贴的计算方法 生育津贴金额与女职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数相关。计算公式为:生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。这意味着,生育津贴的具体数额是由女职工所在单位的平均工资和女职工可以享受的产假天数共同决定的。法规 二、生育津贴计算的注意事项 工资基数限制:用...
领取生育津贴的条件是用人单位已连续不间断缴纳生育保险满12个月。不同地区的政策不一样。详情请咨询当地社保局。符合条件的女职工,产前检查期间可享受生育津贴,与职工工资挂钩。具体计算方法如下: 1.生育津贴的计算公式 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资×12(月)÷365(天)×实际产假天数; ...
生育津贴是女职工产假期间工资发放的一种形式和补贴。生育津贴计算公式：生育津贴=分娩月公司整体申报的平均社保缴纳基数÷30天×产假天数。生育津贴医保核算产假天数各城市从98天到158天不等，这里需要指出的是生育津贴的医保核算天数可能和女职工的实际休产假天数有出入。比如说要少于您实际休产假的天数，例如在北京，...
生育津贴的计算是按照女职工劳动保护特别规定来执行,女职工产假期间的生育津贴已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准、生育保险基金支付。 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。 一般计算公式,生育津贴等于上年度职工月平均工资或产假前工资/30乘以产假天数,都是是按照这...