生育津贴:以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后,按不同情形分别计算生育津贴: (1)妊娠满7个月生产或流产的乘以90日; (2)妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日; (3)妊娠不满3个月流产的乘以14日; (4)剖宫产增加15日; (5)多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。 (二)北京地...
(一)生育津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)乘以享受生育产假的天数。(二)医疗补助金=上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数乘以补助月数(其中顺产补助月数为2个月,难产/剖腹产/多胞胎等补助月数为4个月) 10w+浏览 计划生育生育津贴和生育补助有什么区别 [律师回复] 您好,如果女方购买的...
女工的生育津贴怎么计算生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。产假期间的工资(生育津贴):按照《企业职工生育保险施行办法》规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的津贴按照本企业上年度职工月...
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 12342、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 1、生育津贴: (当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数) 假期天数: (1) 正常产假98天(包括产前检...
一、生育津贴怎么计算? 生育津贴计算的具体公式:生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。 二、什么是生育津贴? 生育津贴是指国家法律、法规规...
生育津贴的计算是按照女职工劳动保护特别规定来执行,女职工产假期间的生育津贴已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准、生育保险基金支付。 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。 一般计算公式,生育津贴等于上年度职工月平均工资或产假前工资/30乘以产假天数,都是是按照这...
领取生育津贴的条件是用人单位已连续不间断缴纳生育保险满12个月。不同地区的政策不一样。详情请咨询当地社保局。符合条件的女职工,产前检查期间可享受生育津贴,与职工工资挂钩。具体计算方法如下: 1.生育津贴的计算公式 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资×12(月)÷365(天)×实际产假天数; ...
一、生育津贴计算基数怎么算 根据相关政策法规,我们提供如下关于生育津贴计算的具体说明: 1.生育津贴基数的确定: 我们以您的公司在上一年为每位员工实际申报并缴付的月平均工资作为生育津贴的计算基础。 2.生育津贴的计算方法: 考虑到您的员工在享受生育假期期间,其生命安全和健康状况可能会因此受到影响,为了保障他们的...
生育津贴待遇对应的产假、休假天数标准: 例1:假设吴女士于2023年5月20日顺产生育一个小孩,所在用人单位上年度职工月平均缴费工资是5100元。 吴女士的生育津贴: 5100÷30×158=26860(元) 例2:假设张女士于2023年5月25日剖宫产生育一个小孩,所在用人单位上年度职工月平均缴费工资是5100元。 张女士的生育...