本篇将详细为大家解答“一般的试用期期限是多久”这个问题。要看具体情况来定。一般来说试用期是会在1个月到6个月之间。劳动合同期限超过三个月但是未满一年的,试用期不得超过一个月。如果劳动期限超过一年不满3……
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 3.3k浏览 试用期的期限是多久 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限一年以上不满三年的,...
专家导读 劳动合同期限为6个月以下,试用期不能超过15天;劳动合同期限为6个月～12个月,试用期不能超过30天;劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过60天;劳动合同期限为2年以上3年以下,试用期不能超过90天;劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月。 很多时候用人单位都会与新入职的劳动者进行试用期...
导读:试用期通常为一个月至六个月不等,具体时长根据劳动合同签订的时限而定。对于签订三个月以上但不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月;而对于签订三年或以上固定期限及无固定期限的劳动合同,试用期最长为六个月。在试用期内,公司将对员工进行全面考察,以判断其是否适合继续担任岗位职责。 试用期一般多久 一...
导读:《劳动法》最新规定试用期最长的时间为六个月,对于劳动合同的期限满三个月不满一年的,试用期为一个月;满了一年不满三年的,那么试用期为三个月;满了三年以上的固定期限合同试用期为六个月。 劳动法2024最新规定试用期最长的时间为多久? 一、《劳动法》最新规定试用期最长的时间为多久?
专家导读 试用期的长短要根据实际情况来确定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
专家导读 最长试用期是6个月。我国劳动法规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月。 试用期的最长期限是多久 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人...
试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月.劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...