在劳动者被公司正式录用后,一般试用期届满就可以转正;表现优秀的,还可以提前转正。试用期应当遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期转正的期限是多久? 导读:一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定,如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合同后,试用期的期限不得超过六个月。 一、试用期转正的期限是多久? 我国...
试用期转正手续及期限根据劳动合同法规定,试用期最长不超过半年,具体根据劳动合同确定.试用期包含在合同期限内.若合同仅约定试用期,则无需转正手续.若单位不给转正,可要求恢复劳动关系或获得赔偿,具体理由包括不符合录用条件或经营不善导致岗位撤销.单位必须证明情形属实,否则需支付经济补偿金. 法律分析 一,试用期一般...
转正无最短时间规定,但最长不超过6个月.我国法律中没有规定最短试用时间,也就是说,如果雇佣双方协商一致,你甚至可以直接成为正式员工.但是我国法律明确规定了试用期的最大时常. 过了试用期如何转正 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期多久转正 -法律知识 2023-03-05 知识与热点类问题 法律分析: 根据我国法律规定,根据劳动合同的期限长短,试用期时长不尽相同。期限三年以上的或无固定期,试用期不超过六个月,三月以上一年以下的,试用期不得超过一个月,一年以上三年以下,试用期不得超过三个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...
试用期多久可以自动转正试用期满便可以转正。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期多久可以自动转正的法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
试用期一般多久后可以转正,转正手续如何办理 2022-12-05 知识与热点类问题 根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 转正手续根据公司情况来看各...
依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
一个月。根据查询《中华人民共和国劳动法合同》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。被公司正式录用，试用期满后可以转正。试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。