一般来说试用期是会在1个月到6个月之间。劳动合同期限超过三个月但是未满一年的,试用期不得超过一个月。如果劳动期限超过一年不满3年的,试用期不得超过3个月。三年以上的不得超过6个月。 一般的试用期期限是多久 一、一般的试用期期限是多久 试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳动合同期限...
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ✓ 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 ✓ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 我又回到原来的单位工作了，还需约定试用期吗？当然不用啦！同一用人单位与同一劳动者只能约定...
试用期是指用人单位对新录用的员工,往往都要有一个考察和试用的过程,以便用人单位和劳动者互相了解、选择,这个过程一般不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月; 3、三年以...
试用期:又可称为适应期或考察期,受劳动法保护,特指在劳动合同履行初期,用人单位以及劳动者考察对方是否满足自身要求,劳动合同双方得以自由选择的期限。 实习期:在校学生结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。
但这里的六个月，不是说任何劳动合同，只要规定的试用期不超过六个月就是合法的，而是不同的劳动合同期限，对应了相应的最长试用期期限。严格来说，只有签订了三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的员工，最长试用期是不能超过六个月的，如果劳动合同期限更短，对应的最长试用期期限，也是更短的。我们可以来看一...
根据劳动法等相关法律的规定,不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试用期最长不得超过6个月。 1、劳动合同期限在6个月以内的,不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15日; 2、劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过30日; 3、劳动合同期限在2年以上5年以下的,试用期...
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 老板说试用期结束,不满足目前岗位的需求,需要转岗再约定试用期,这合理吗?
一、试用期最长时间不超过多长时间 劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。 1、3个月<劳动合同<1年,试用期不能超过1个月; 2、1年<劳动合同<3年,试用期不能超过2个月; 3、3年<劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同...
实习期:因为实习目的不同,所以时间长度也不一样,具体由实习生与用人单位自行约定。 试用期:根据劳动法相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...