职权分为三种形式,即直线职权、参谋职权和职能职权。1.直线职权直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权。2.参谋职权参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务。3.职能职权职能职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的...
正确答案: (1)职权指的是组织设计中赋予某一管理职位的权力。这种权力是组织授予的,拥有职权的人在职责范围内对相应的事情发布命令并希望命令得到执行。这一概念包括以下几层含义:①职权的来源是组织,它是由组织授予的。②职权的基础是职位,获得职权必先获得职位。③职权是以履行职责为前提的,职权的大小取决于职责范...
职能职权是指授予个人或 部门的权力,以控制规定的工作进程、实践、方针或其它 与别的部门人员承担的活动相关的事项。 职责是指对应职权所应承担的相应责任。职责可分为最 终职责和执行职责两类。 对于组织来说,应该权责对等。职权大于职责会导致滥 用职权而忽视职权的运作绩效;职权小于职责会导致指挥 失灵而难以发挥...
法律分析: 职权分为三种形式:直线职权,参谋职权,职能职权.(1)直线职权:即通常所指的指挥权,是按照等级原则和指挥链,由上级对下级逐级发布命令和进行指挥,直线权利关系是组织中的主要关系.(2)参谋职权:包括提供咨... 查看全文 耿卫华律师 执业17年 资质认证 2023-02-13 职权的类型有哪几种 法律分析:职权分为...
法律分析:职权分为三种形式:直线职权,参谋职权,职能职权.(1)直线职权:即通常所指的指挥权,是按照等级原则和指挥链,由上级对下级逐级发布命令和进行指挥,直线权利关系是组织中的主要关系.(2)参谋职权:包括提供咨询,建议等,其目的是为实现组织目标协助直线人员有效工作.(3)职能职权:大部分是由业务或参谋部门的负责人...
答:职权,是指处在一定的职位上所拥有的相应的权力。行政领导者的职权,是行政职位所赋予的权力,是由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力。职权由职位派生,两者具有同质同量的关系,即职位的性质决定职权的性质,而获得了某一行政领导职位,同时也就承担了某种数量规定的工作任务。 职权法定是基本原则,...
在复习考研管理学中的组织中的职权配制这个知识点时,区分职权的三种类型(直线职权,参谋职权,职能职权)了解集权、分权的差别和董事会的职能,熟练掌握委员会管理和个人管理的优缺点。 1、职权的类型:1.直线职权 2.参谋职权 3.职能职权 2、直线职权:是某项职位或部门所拥有的包括做出决策、发布命令等的权力,即指挥权...
职权是指个人或组织在某一特定领域内所具有的权力和职责。以下是关于职权的详细解释：1. 职权的定义：职权是一个特定的概念，涵盖了个人或组织在特定范围内可以行使的权力和职责。这个词常常出现在管理、政府、组织行为等领域中。个人的职权通常与其职位相对应，而组织的职权则反映了其组织结构和管理体系。
试题来源: 解析 组织内的职权有三种类型:直线职权、参谋职权、职能职权。(1)直线职权:即直线人员所拥有的决策指挥权。(2)参谋职权:即参谋人员所拥有的咨询权和专业指导权。(3)职能职权:即由参谋人员所执行的、由直线主管人员授予的决策与指挥权。反馈 收藏 ...