招聘计划书 篇1 一、招聘目的: 1、提高公司知名度,提升企业形象,增强企业吸引力; 2、引进大量综合素质高、可塑性强的基层人员,为内部人才的进一步培养和选拔提供保障;3、加大人员动态补充幅度,增强员工归属感,缓解人员大幅流动。 二、人员需求表(需填写) 三、招聘渠道的分析: 招聘渠道分析比较表 对于上述的招聘渠...
招聘计划书1 公司规模:xx 公司荣誉:x 招聘职位:xx 岗位职称:中医咨询师,中医养生顾问,中医保健按摩师,中医健康导师,中医养生调理师中医产品市场导师中医培训讲师 职责说明: 1、负责全国各地总经销商,提供专业的中医养生专业知识,技术,售后维护等服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,衔接维护好总公司与代理商之间的...
招聘计划书1 一、单位简介 中国测绘产品质量检验测试中心成立于2xx0年9月,是国家测绘地理信息局直属事业单位。主要承担全国范围内的国家级质量监督检验工作;承担对国家重大测绘项目成果质量的监督检验工作;承担测绘资质审查和《测绘资质证书》年度注册中有关测绘成果的质量认可工作;承担测绘与地理信息有关科研成果及新产品...
招聘计划书 篇1 一、人力资源现状分析 1、公司现有大学生XX人,占公司员工总人数的XX,所占比例较小; 2、XX年通过校园招聘、网络招聘等方式共招聘到大学生XX人(在职),占XX年总招聘人数的XX,较往年呈增长趋势; 3、为了保证下年度工作的顺利开展,XX年将继续通过校园招聘、网络招聘、社会招聘等方式,招聘应届毕业生...
招聘计划书1 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下) 部门名称需要工种需要人数(男/女)合计 财务部会计1人(男/女不限) 行政部人事专员1人(女性) 库房维修工:1人(男性) 排序库班长2人(男性) 计划&点检员:2人(男/女不限) 叉车司机...
招聘工作计划书篇3 为了规范招聘专员工作流程,提高招聘专员工作效率,总人资部针对招聘专员制定20__年工作计划如下: 一、日工作流程 1.刷新网站:___,___,___。 2.设定日招聘计划:筛选简历多少份,电话邀约面试多少人,分别从哪些网站筛选。 3.筛选主动投递简历:原则上当日所投简历,次日下班前有回复并按要求填写...
招聘的计划书 招聘的计划书范文 一、衡水百货大楼有限公司 (一)公司背景 衡水百货大楼(集团)股份有限公司始建于 1950 年,是一家有 着 60 多年文化积淀的既传统又现代的商业企业。如今,已由一家单 一百货业态的中小型企业发展和壮大成为一家跨区域、跨行业、多 业态的大型连锁商业集团。 衡百国际项目是衡水市首...
招聘计划书 1 目前公司在筹备期,人才需求较大,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,特制定公司20xx年度招聘计划。 一、岗位需求状况分析 根据公司目前情况,部门现有人员空缺、人员配备等方面,具体分析如下: ...
招聘任务完成截止时间8月29日 招聘负责人:尚新阳 公司行政及人事主管:杨玲 人员沟通及通知安排:杨玲 面试形式 初试(面试和填表) 复试形式:面试笔试看作品 人员到岗安排:设计师与技术人员 部门新成立,晋升空间大,欢迎加盟我们的团队。 年度招聘的计划书(篇2) 通过对20__年的招聘工作的总结,找出招聘过程中存在的问...
招聘计划书 1 一、xx年度招聘情况回顾及总结 xx年度是公司发展壮大的一年,面对严峻的人员招聘问题,人事行政部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重,但基本保障了企业大规模的用人需要。 二、xx年度岗位需求状况分析 经反复统计与核算,xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、...