七、对整个招聘体系进行评估 (1)招聘过程是否紧凑; (2)是否给应试者留下良好印象; (3)所招人员是否贴合公司的要求等。 招聘计划(二): 一、企业简介(略) 二、招聘岗位及条件 1、IT工程师:20名 计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟本事,能够独立的完成工作...
本计划书旨在阐述公司即将开展的招聘计划,包括招聘的 背景、目标、方法和计划等方面。 背景 公司作为一家快速发展的科技公司,不断扩大业务规模,对员工需求不断增加。 为了满足公司的发展需要,公司决定开展新一轮的招聘计划。此次招聘计划的背景 包括以下几个方面: 1. 业务拓展:公司新推出的产品取得了良好的市场反响,...
有一部分工人辞职,为完善公司用人机制,根据各车间填写的《人员增补/需求表》,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订20xx年招聘工作计划。 一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的'扩大,现确定招聘工种及人数。(如下表)车间名称需要工种需要人数(男/女)...
招聘工作计划1 第一阶段: 1月中旬至5月初,招聘高峰阶段,以现场招聘会为主,高度重视网络招聘,具体方案如下: (1)积极参加现场招聘会,保持每周2场的现场招聘会参会 (2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会; (3)联系各大专业学校的老师负责推荐和信息告知; (4)发动公司内部员工转介绍; (5)坚持...
招聘计划书篇1 一、人力资源现状分析 1、公司现有大学生xx人,占公司员工总人数的xx,所占比例较小; 2、xx年通过校园招聘、网络招聘等方式共招聘到大学生xx人(在职),占xx年总招聘人数的xx,较往年呈增长趋势; 3、为了保证下年度工作的顺利开展,xx年将继续通过校园招聘、网络招聘、社会招聘等方式,招聘应届毕业生,...
招聘计划书1 公司规模:xx 公司荣誉:x 招聘职位:xx 岗位职称:中医咨询师,中医养生顾问,中医保健按摩师,中医健康导师,中医养生调理师中医产品市场导师中医培训讲师 职责说明: 1、负责全国各地总经销商,提供专业的中医养生专业知识,技术,售后维护等服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,衔接维护好总公司与代理商之间的...
招聘计划书 篇1 一、招聘目的: 1、提高公司知名度,提升企业形象,增强企业吸引力; 2、引进大量综合素质高、可塑性强的基层人员,为内部人才的进一步培养和选拔提供保障;3、加大人员动态补充幅度,增强员工归属感,缓解人员大幅流动。 二、人员需求表(需填写) 三、招聘渠道的分析: 招聘渠道分析比较表 对于上述的招聘渠...
招聘计划书1 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下) 部门名称需要工种需要人数(男/女)合计 财务部会计1人(男/女不限) 行政部人事专员1人(女性) 库房维修工:1人(男性) 排序库班长2人(男性) 计划&点检员:2人(男/女不限) 叉车司机...
七、对整个招聘体系进行评估 (1)招聘过程是否紧凑; (2)是否给应试者留下良好印象; (3)所招人员是否贴合公司的要求等。 招聘计划(二): 一、企业简介(略) 二、招聘岗位及条件 1、IT工程师:20名 计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟本事,能够独立的完成工作...