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招聘解决方案1 1、对人才选拔方案要有正确的认识 人才选拔方案是企业人才选拔的指导性文件,完整的选拔方案包括选拔目的、内容、原则、方法、程序(步骤)、组织安排(参加人员、地所和时间安排)、经费预算等。招聘和选拔是人力资源管理两个不同阶段的工作,选拔工作在招聘工作完成之后进行,这两个阶段工作紧密联系在一起,...
6. 举办线上线下招聘活动:通过招聘会、网络招聘活动等形式,扩大招聘影响力,增加候选人来源。 7. 建立人才库:积累优秀人才资源,为后续招聘提供有力支持。 8. 利用人工智能技术:运用AI筛选简历,提高招聘效率,降低人力成本。 9. 强化招聘团队:培训招聘人员,提高其专业素养和沟通能力,提升整体招聘效果。
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