专家导读 根据我国《工伤保险条例》,每个工伤者都享受工伤保险的权利劳动者一旦发生工伤后,用人单位需要支付一定的费用,包含受伤员工的医疗费,以及住院期间的伙食费,护理费以及交通费等费用。另外员工工伤期间,带薪休假,工资正常发放,因为工伤致残的,还要按照伤残等级给予补偿。 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残...
工伤补偿主要项目有:治疗工伤的医疗费用;停工留薪期工资,此期间工资待遇不变;一次性伤残补助金依伤残程度定;合同解除或终止时有一次性工伤医疗和伤残就业补助金;伤势重有伤残津贴;还有护理费、住院伙食补助、交通费等。 33浏览 工伤补偿有哪些种类 工伤补偿类别包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、...
4. 护理费:依据工伤等级,依据上述计算公式计算。 5. 丧葬补助金:按照工伤等级,依照上述计算公式计算。 6. 供养亲属抚恤金:按照工伤等级,依照上述计算公式计算。 五、结论 工伤赔偿金额的计算对保障劳动者权益具有要紧意义。劳动者在发生工伤后,应熟悉工伤赔偿金额的计算方法、所需材料以及各项补偿,以便更好地维护本人...
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、...
伤残就业补助金用于补偿工伤职工因伤残引发就业能力减低的损失。 ### 1. 赔偿 - 一级至四级伤残:伤残就业补助金为本人工资的18个月。 - 五级至六级伤残:伤残就业补助金为本人工资的12个月。 - 七级至十级伤残:伤残就业补助金为本人工资的6个月。
导读:工伤认定补偿标准主要是支付一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。 一、工伤认定补偿标准是什么?
一、工伤补偿金计算标准是什么 用人单位解除劳动合同,在符合法定条件的情况下,应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是“根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。这就涉及到一个问题:如何确定“一个月工资的数额”,也就是经济补偿金的工资标准问题。 我国法律规定,经济...
(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3 5-10级一次性工伤医疗补助...
1、工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。2、其中对于工伤至七级伤残的,一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的,一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的,支付九个月工资。工伤至十级伤残的,支付七个月工资。等等。3、并且对于工伤的劳动者会补助相应伤残...