工伤补偿金计入的会计科目取决于单位是否为员工购买了工伤保险。 一、如果单位没有为员工购买工伤保险,那么工伤补偿金应计入“管理费用——福利费”科目。这是因为,在没有保险的情况下,单位需要直接承担员工的工伤补偿费用,这部分费用属于员工福利的一部分,因此应计入管理费用中的福利费。 二、如果单位已经为员工购买了...
工伤费用计入会计科目:如果没有上保险,计入"管理费用--福利费"科目;单位上保险,单位垫付费用记入"其他应收款"科目.工伤是指劳动者从事职业活动时遭受的伤害和职业病伤害.《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围.包括从事日常工作,负责人指定的工作,科学实验,职业病,意外伤害,职责伤害,维护国家利益,因公外出...
工伤费用计入会计科目: (1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。企业职工工伤保险...
我们公司要支付一笔1万多的工伤补偿金给员工，请问申报个税，是申报一次性离职补偿金吗？
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工伤补偿金计入的会计科目取决于单位是否为员工购买了工伤保险。 一、如果单位没有为员工购买工伤保险,那么工伤补偿金应计入“管理费用——福利费”科目。这是因为,在没有保险的情况下,单位需要直接承担员工的工伤补偿费用,这部分费用属于员工福利的一部分,因此应计入管理费用中的福利费。 二、如果单位已经为员工购买了...