官吏制度,官吏制度,即官员制度,亦为政府工作人员制度的总称。可以指中国封建时代九品官中的任何一种官职制度,较低级的官吏由通过中国经典文学考试及格的人来充当。官吏制度非常复杂,除在任的职事官外,还有散官、勋官、爵官,散官又分文散官与武散官。
中国古代官职制度是指在国家机构中担任一定职务的官吏，这里面有职官的名称、职权范围和品级地位等方面的内容。官职简介 科举是以考试为主要方式的一种选官制度，与职官有着密切的联系。通过考试来选拔官吏，是我国古代国家制度中的一项重大发明。我国国家的产生，开始于夏代，而职官的设置是随着国家的产生才出现的，...
中国古代称为官吏制度，西方国家一般称为文官制度，中华人民共和国建立后称为人事制度，又称干部制度。一、选官制度 •世袭•恩荫•军功 •纳赀 •荐举•科举 •……三个阶段的三种选官制度 •先秦的世袭制•秦汉至魏晋南北朝的荐举制•隋唐至明清的科举制 1、荐举制 •举荐的标准主要是德行、...
中国古代官吏制度 夏至西周：“世卿制”，大夫以上的爵位和官职变成世袭 战国时期：(1)以功仕进，奖励军功（2）献策仕进（3）荐举仕进 秦：“二十等军功爵”制。此外，还有“保举”入仕，“通法”入仕。汉：察举、征辟、征召、策试、荐举、任子等多种形式 三国两晋南北朝时期：九品中正制 隋唐以后：科举制科举...
古代官吏制度 选官制度:古代中国的官吏主要通过选拔和考试来任命。在西周时期,选拔官吏主要依据家族背景和血统。在汉代,开始实行察举制,由地方官员推荐有才能的人选。后来,九品中正制成为主要的选官方式,选拔标准主要是门第和血统。隋唐时期,科举制度逐渐兴起,通过考试选拔官员。 官员品级:古代官吏分为不同的品级,以...
一、官吏选拔与任用 古代官吏选拔与任用是古代官吏制度的重要组成部分。一般来说,官吏的选拔与任用都遵循一定的程序和标准。首先,官吏的选拔以才能为重。在古代中国,科举制度是选拔官吏的主要手段。科举制度通过考试来选拔官吏,注重考察考生的经学、诗词、文章等学问才能。这一制度不仅为社会培养了大量的人才,也保证了官...
中国古代官吏管理制度包括以下几个方面: 1.选拔制度:中国古代官吏的选拔主要通过科举制度实现。科举制度分为乡试、会试、殿试三个阶段,通过考试选拔官员。此外,还有举荐、保举、门荫、捐纳等多种方式。 2.考绩制度:官员的考绩制度是中国古代官吏管理制度的重要内容之一。考绩制度以“德、能、勤、绩”为主要考核内容,分...
明朝中央行政制度、地方官吏制度、军事卫所制度详解。 在正式介绍明朝制度之前,先了解一下明朝的官阶等级: 明朝铨官制度为九品十八级,官吏所领取的俸禄、座轿等级、衣服颜色等,都是根据品级而定的。 品级如下图所示: 明朝官职中的赠官: 三公:太师、太傅、太保。皆为正一品,三公为赠官,是虚衔。
官吏制度在中国古代社会中占据了重要的地位,对于国家治理和社会秩序的维护起到了关键性的作用。本文将对古代的官吏制度进行全面的探讨和解析。 一、官吏制度的起源 官吏制度的起源可以追溯到秦朝。秦朝是中国历史上第一个实行中央集权制度的王朝,其国家组织架构正式确立了官吏制度,赋予官吏们具体的职责和权力。凭借着...