1.打印机达人打印机卡纸时，总有那么一位技术娴熟的同事随呼随到。为表彰他们在处理办公设备问题上的专长和耐心，可以颁发“设备达人”奖项。2.咖啡达人办公室里总有一位不让咖啡壶见底的热心人。为这位每天确保大家能喝到咖啡的同事颁发“咖啡达人”奖，以认可他们的贴心。3.晨光使者无论何时，这位同事总是精神饱...
根据老师们20xx年上学期里所做教研、教学管理x台使用、教学成绩的实际情况,信息化课改班教学奖各任课教师人均奖励金额学校定为500元,信息化课改班管理奖班主任人均奖励金额也为500元,年级组长的管理奖奖励金额由每班班主任人均奖励金额的'15%合成。 (2)信息化课改班教学奖由三部分奖项按相关比重合成(教研奖占奖励...
当你回来后,特别奖励那些领到纸条的学生。 4、奖励墙 如果你看到有学生表现得很好,让他把自己的名字写到一块名叫“奖励墙”的小黑板上。当你需要学生去完成某项任务,而所有学生都渴望去做时,你就叫“奖励墙”上的某个学生去做。(然后把他的名字擦掉。)如果...
(1)销售提成奖励(简称提成):根据企业设定的销售目标,对超出目标之外的部分,企业予以奖励。其款项以实际到帐为依据,按比例提取在每月15日发放。 (2)销售费用控制奖励:根据地理区域及其他的不同特征,以销售收入(财务到帐)金额的一定比例(具体在销售责任书上明确),作为销售费用,以所节约费用的一定比例进行奖励。每季...
奖励系统是一组神经结构,负责激励显著性(即动机和“想要”,渴望或渴望获得奖励),联想学习(主要是积极强化和经典条件反射),以及积极效应的情绪,特别是它将快乐作为核心组成部分(例如,欢乐,欣快和狂喜)。[1] [6]奖励是刺激的吸引力和动机属性,诱导食欲行为,也称为接近行为和完成行为。[1]...
1、周销售冠军奖,每周从销售人员中评选出一名周销售冠军,给予100元现金奖励(周销售冠军必须超额完成月销售任务的四分之一); 2、月销售冠军奖,每月从销售人员中评选出一名月销售冠军,给予300元奖励; 3、季度销售冠军奖,每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军,给予500元奖励; ...
效率提升10%(含)—20%奖励5元/人 效率提升20%以上(含)—30%奖励10元/人 效率提升30%以上,每达10%,奖励加5元/人 5、超产:如果产量超出已定计划,超产到达如下标准在上述奖励标准上给予以下额外奖励: 超产到达10%(含)—20%奖励5元/人 超产到达20%(含)—30%奖励10元/人 ...
公司奖励制度 1 第一条公司设立如下的奖励种类: 1、通报表扬; 2、奖金奖励; 3、提薪升级。 第二条有下列表现的员工,应给予通报表扬: 1、品德端正,工作努力; 2、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故发生,减少经济损失有功的; 3、一贯忠于职守,工作积极负责,廉洁奉公; 4、向公司提出合理化建议,为公...
奖励方案 1 一、总则 (一)目的: 为提高员工的工作积极性,鼓励员工长期为公司服务,奖励为公司做出突出贡献的员工,特制定本制度。 (二)范围: 公司全体员工 (三)职责: 行政人事部负责本制度制定、修改、废止、解释工作;总经理负责本制度制定、修改、废止、解释之核准工作。
勋章是一种无形的奖励，因为它是虚拟的，不可随身携带的；金钱是有形的奖励；实实在在的，能够拿到手的物质，例如实物勋章、定制谏言笔记本、带活动logo的转换插头等，也是有形奖励。这种有形奖励的存在，是因为它能让用户产生一些有价值的联想，如情感价值或荣誉、成就等；口头嘉奖，无形奖励；数字物品，如积分、...