A. 优秀 B. 合格 C. 基本合格 D. 不合格 相关知识点: 试题来源: 解析 B,D 根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。反馈 收藏 ...
根据《平凉市领军人才队伍建设实施办法》和《中共平凉市委组织部平凉市人力资源和社会保障局关于开展组织开展第二批平凉市领军人才聘期考核工作的通知》(平人社通〔2024〕221号)文件精神,结合聘期内德能表现和业绩成果,经单位考核、我局审核并评议,拟确定...
根据市委组织部、市人社局《关于组织开展第二批平凉市领军人才聘期考核工作的通知》(平人社通〔2024〕221号)文件精神,崆峒区人社局于2024年11月6日召开专家综合测评会议,对平凉市领军人才(崆峒区)进行了聘期考核,现将考核结果予以公示: 公示时间:2024...
, A 良好 B 合格 C 基本合格 D 不合格 ,正确答案: B D 以上是事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为( )几个档次。的全部内容,更多关于事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为( )几个档次,快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。 本文标签: (编辑:河南华图教育) ...
接人力资源部《关于做好聘用制A岗人员聘期考核工作的通知》,学院组织开展陈茜同志聘期考核工作。学院成立了由领导班子成员、党委委员、办公室主要负责人、教师代表、学生代表组成的考核小组。 根据考核要求,由陈茜本人对聘期工作认真做出总结,反思工作中出现的问题,提
关于对第四批领军人才聘期考核结果的公示 根据《关于开展陇南市市直卫健系统第四批领军人才聘期考核工作的通知》(陇卫健函发〔2024〕163号)要求及《陇南市领军人才队伍建设实施办法》规定,我院成立了考核组对第四批领军人才进行了聘期考核。领军人才向考核组进行了述职,对聘期内品德、能力和业绩贡献等进行自我评价,...
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 因此,选择BD选项。
常山县：2023年事业单位专业技术三级岗位聘期届满考核结果公示 2023年事业单位专业技术三级岗位聘期届满考核结果公示 根据衢州市人力资源和社会保障局《关于开展2023年事业单位专业技术二、三级岗位竞聘和聘期考核工作的通知》（衢市人社事〔2023〕129号）文件精神，对聘任在专业技术三级岗位的同志在德、能、勤、绩、廉等...
公示时间为2024年6月18日至2024年6月20日,如有异议,请以书面形式报学校纪委及人事处。 联系电话:61912612(校纪委) 61912665(人事处) 点击查看>>> 聘期考核结果名单 2024年6月18日 原标题:郑州航空工业管理学院2024年度专业技术二级岗位人员聘期考核...
聘期考核的结果可以分为()等档次。A.优秀,合格,不合格B.合格,基本合格,不合格C.合格,不合格D.优秀,称职,不称职