月底发工资是正常情况,只要劳动者和用人单位协商一致即可,但用人单位应按时发放工资,不能非法克扣或恶意拖欠
法律分析: 工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的. 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付工资. 第八条对完成一次性...
公司月底发工资是符合法律规定的,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要公司按月支付工资,不拖欠,具体是在月初、月中还是月底发工资,法律上并没有强制性的规定,这主要由公司的内部管理制度以及与员工的劳动合同约定来决...
合理,《劳动法》对发工资的时间没有限制,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。 法律依据 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
月底发工资是发本月的吗? 法律分析: 意思是每月的最后一天发放工资.指本月. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周,日,... 查看全文 林涵律师 执业7年 资质认证 2022-12-25 工资每个...
一般月底发工资是哪个时间段 法律分析:一般月底发工资是每月的25日.国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日,而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人... 查看全文 沈士朋律师 执业6年 资质认证 2022-01-25 工资每个...
一般月底发工资是哪个时间段 法律分析:一般月底发工资是每月的25日.国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日,而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人... 查看全文 沈士朋律师 执业6年 资质认证 2022-01-25 工资每个...
月底发工资是发本月的吗? 法律分析: 意思是每月的最后一天发放工资.指本月. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周,日,... 查看全文 林涵律师 执业7年 资质认证 2022-12-25 工资每个...
导读:工资拖到月底发违法,正常情况下劳动者的工资必须按月发放,即当月月初要发放上个月的工资,拖到月底发工资的这种行为已经构成拖欠工资,一般用人单位没有在规定的时间内发工资的就应该尽快到有关部门投诉。 劳动关系中工资拖到月底发违法吗 一、劳动关系中工资拖到月底发违法吗?
资金稳定性：对于公司而言，月底发工资可以更好地掌握资金流动情况，避免因提前发放工资而导致的资金紧张。财务规划：月底发工资有助于公司进行更为精准的财务规划，确保各项开支的合理安排。2. 弊：员工压力：对于员工而言，月底才能收到工资可能会增加他们的生活压力，尤其是在月初有较多支出需求时。紧急情况处理：在...