根据山西省卫生厅有关文件精神,为进一步完善我院医疗安全管理,强化质量控制、减少和预防医疗差错事故和医疗纠纷的发生,不断提高医疗护理质量、确保医疗安全,特制订我院医疗安全管理制度如下: 一、科室要加强管理,明确岗位责任,各部门及医务人员必须严格遵守有关法律、法规和诊疗护理技术操作常规、规范,恪守职业道德规范。...
管理制度大全 篇1 为认真贯彻落实中央、省、市、区、局、镇关于加强党风廉政建设等方面的若干规定,切实改进工作作风,提高办事效率,创造优质、高效、勤勉、务实的水务单位,特制定本制度。 一、工作出勤 1、干部职工必须自觉遵守统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退,不无故旷工。提倡提前到岗,做好办公区域...
员工的管理规章制度 篇1 规范公司的管理制度与员工的工作行为,能有效的帮助每位员工培养良好的工作行为习惯,为此公司结合公司实际情况,制订本规章制度。 一、工作时间: 每日工作制:上午8:00——12:00,下午13:30——17:30(因季节变化需调整的根据公司通知为准)。法定节假日按国家规定结合公司实际情况合理安排休息。
所谓公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。制度分类 公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营...
第一章办公管理制度 第一条 严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 上班期间必须仪态端正大方,服装整齐清洁,语言规范,文明礼貌。 第三条 在工作时间内保持良好的精神面貌,举止得体,不允许在办公室内睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。 第四条 自觉维护办公环境的整洁、美观,不准随地乱扔纸屑杂物,桌面上...
制度是规范员工行为的标尺之一,是公司进行规范化、制度化管理的基础。只有不断推进规范化、制度化管理,企业才能逐渐做强、做大。根据企业管理的需要设计符合实际、利于执行的制度,是有效推行企业制度化管理的前提。 制度设计人员应遵循相应的步骤,循序渐进地开展制度设计工作。一般来说,管理制度设计工作应从以下六个方面...
“制度一旦定下，关键是执行。”郭广昌如是说。他深知，执行力是企业成功的关键。复星之所以能够在跨区域管理中游刃有余，正是因为其强大的执行力。郭广昌借鉴稻盛和夫先生的名言：“理念、创新、战略都比不上执行的力量。”他强调，只有执行才能将制度落到实处，化为效果。为此，复星在制度执行上注重简洁明了、...
一、制度的编写要求 作为企业管理的基础性文件，制度的编写有其特定的要求，主要体现在以下五个方面：（1） 形式规范，清晰易读，表意清楚。从形式方面，制度的行文形式必须规范，使得使用者简单易读，在制度的意图表达方面，必须清晰，能够使读者立刻明白，制度要求什么如何做，谁来做，而没有疑义。（2） 开门见山，...
制度管理是唯一的出路和办法! 高明的质量总监都明白,制度管理就好比拧螺丝,虽然拧紧需要费很大的力气,但只要咬紧牙关坚持住,拧紧它,从一开始就严格执法,之后,团队就会形成按照制度自动运作的机制; 如果拧得不够紧,慢慢地就会跑风漏气,制度之墙就会成为残垣断壁,团队失去规则约束,风气便会越来越糟。