1、中国大唐集团公司专业人才库建设管理办法第一章 总 则第一条 为建立中国大唐集团公司(以下简称集团公司)专业人才库,有效服务于企业的生产、经营和发展,并为培养“112人才”、各类各级专家提供人才资源储备,根据集团公司人才强企战略以及各专业工作需求,制定本办法。第二条 本办法适用于集团公司系统各企业。第三条...
1、集团人才库建设管理办法第一章 总 则第一条 为建立集团公司人才库,有效服务于企业的生产、经营和发展,并为各关键岗位提供人才资源储备,根据集团公司人才发展战略以及各工作需求,制定本办法。第二条 本办法中所称人才库是集团公司人才库与后备人才库的组成,指按照一定的人才标准和入库条件、程序,遴选出的具有较...
大型国有集团公司专业人才库建设管理办法.docx,大型国有集团公司 专业人才库建设管理方法 第一章总那么 第一条为切实加强**集团(以下称“集团”) 高素质专业化人才队伍建设,进一步加快人才强企步伐,为 集团全球化战略实现提供坚强有力的人力资源支撑,根据集 团《关于加
市委社会工作部、市志愿服务联合会组织相关部门和专家对申报材料进行评审,择优选聘;公示通报。在市级媒体或官方公众号上公示新增专家人才库名单。 成功入库的志愿服务专家成员应遵守专家人才库的各项管理规定,服从市委社会工作部安排,认真完成各项任务,...
如果关键人才发生集团内异动,其关键人才资格将被保留,待年度调整时再行根据规则进行重新评定。 本办法的解释权归集团人事行政处所有。本办法自发布之日起执行,原《关键人才库建设管理办法(试行)》同时废止。本办法包括《关键人才库入库流程》、《关键人才推荐汇总表》、《关键人才简历》(入库后由本人填写)和《关键人才...
2012最新文档-管理系列 (word可编辑版) ╳╳公司专业人才库建设管理办法(试行)第一条? 为适应公司发展的需要,建立专业人才队伍选拔、培养、管理、使用的有效机制,大力加强人才队伍建设以分类管理为依托,以竞争激励为动力,以考核评价为保障,以培养使用为目标的专业人才库,实施以人为本战略,根据和有关规定,制定本办法...
1 储备人才库管理办法 一、目的和适用范围 为满足公司发展对各级专业人才的需求,打造一支素质优良、德才兼备、 结构合理、作风过硬的人才队伍;推进人事制度改革,建立发现人才、培养人 才、使用人才的长效机制,将能干事、肯干事、干成事的优秀人才纳入储备人 才库,为其提供一条有效的晋升通道,特制定本管理办法: 本办...
库建设工作的牵头部门,主要负责以下工作: (一)负责归口管理集团人才库建设,根据集团“十三 五”人才发展规划,做好人才库建设的统筹规划。 (二)负责研究制定集团人才库建设管理办法,明确人 才库入库人才遴选的准入条件和通用标准,完善优化人才库 建设和管理规范性政策。 (三)负责研究制定国际化人才库建设实施细则和人...
大型国有集团公司 专业人才库建设管理办法 第一章总则 第一条 为切实加强**集团有限公司(以下称“集团”) 高素质专业化人才队伍建设,进一步加快人才强企步伐,为 集团全球化战略实现提供坚强有力的人力资源支撑,根据集 团《关于加强人才队伍建设的指导意见》和人才队伍建设的 实际需求,特制定本办法。 第二条 专业...
(一)负责人才库的规划和建设。 (二)负责入库申请的核准。 (三)负责制定人才库相关规章制度。 (四)负责组织和协调人才库的建设。 (五)负责确定人才库人才系列、类别、层级和入库条件,并向需求部门提供人才信息。 (六)负责组织各类人才的认定、入库、统计、考核等人才库的维护和管理。 第六条各下属公司人力资源在...