专家导读 根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得...
专家导读 交通事故导致工伤应当赔偿相应的医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通补助费等,如果是造成受害人残疾或者是死亡的,应当赔偿相应的一次性残疾补助金或者是一次性死亡补助金、抚养费等,由交通事故的责任人或者是工伤保险基金支付上述赔偿。 一、交通事故导致工伤怎样赔偿? 交通事故导致工伤的赔偿包括医疗费、康复...
工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级是24个月,二级是22个月,三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月,六级是14个月,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (2)伤残津贴 一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;...
一、交通事故工伤如何认定 根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生...
导读:认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
专家导读 1、上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定,交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。2、工作时间,在工作途中发生的交通事故。凡是受到单位指派外出办事,在办事路途中,遇到交通事故的,不管是不是本人主要责任的交通事故,均可以认定工伤。
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由...
专家导读 第一,交通事故需要来赔偿已经给付了的医疗费用、护理费用、残疾用具的费用还有误工工资等等。第二,交通事故赔偿改变的一些死亡补偿或者是一些残疾生活的补助费,三,如果职工是因为交通事故致残,甚至是死亡的。其他的工伤保险待遇还可以按照规定来继续享受。
交通事故工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体来说,交通事故中被认定为工伤的情形主要包括以下几种: 一、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害法规 这是交通事故工伤认定中最常见的一种情形。依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,职工在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故...
根据法律法规,职工在上下班途中遭遇交通事故受到伤害的,认定为工伤需要同时符合以下三个要素:即“工作时间”“工作地点”“因工作原因”,缺一不可。“上下班途中交通事故中受到人身伤害工伤认定”是对因工作原因受到事故伤害认定为工伤所作出的一种延伸,...