可以双重赔偿,对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是: (一)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额...
交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿;但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。 交通事故与工伤赔偿能双重赔偿吗? 交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工...
因此,在特殊条件下,当事人是可以进行工伤或者是交通事故的双重赔偿的。下面就是关于双重赔偿的相关依据: 首先来看工伤,根据《工伤保险条例》以及司法解释的相关文件中的规定,在中国境内的无论是企业还是事业的单位,个体上商户,都是工伤保险的范畴之一,用人单位或者是个人都需要依法缴纳工伤保险费用, 我们日常中所包含的...
导读:工伤和交通事故是可以双重赔偿的,如果工伤事故还有交通事故符合条件,可以获得工伤事故赔偿还有交通事故赔偿,交通事故认定工伤的条件是必须在上下班的途中,是交通事故并且不负主要责任。 一、工伤和交通事故不得双重赔偿吗? 不是。1、交通事故与工伤赔偿可以同时获得,同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符...
交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的,则对于受害者来说在申请赔偿的过程...
交通事故与工伤赔偿可以双重赔偿。 一、交通事故赔偿与工伤赔偿的并行性 当员工在上下班途中发生交通事故,且该事故被认定为工伤时,员工有权同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。这两种赔偿的法律依据和赔偿主体不同,因此并不冲突。交通事故赔偿是基于侵权责任法,由造成事故的责任方进行赔偿;而工伤赔偿则是基于劳动法和社会...
5.发生工伤事故: a如果属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。b如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,则第三人不能免除民事赔偿责任,工伤职工可以获得双重赔偿。例如:职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通...
交通事故与工伤是可以双重赔偿的。具体情况如下:1、只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿;2、对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的...
交通事故与工伤赔偿可以双重赔偿。 一、交通事故赔偿与工伤赔偿的并行性 当员工在上下班途中发生交通事故,且该事故被认定为工伤时,员工有权同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。这两种赔偿的来源和性质不同:交通事故赔偿是基于侵权责任,由事故责任方承担;而工伤赔偿则是基于劳动法和社会保险法,由用人单位或工伤保险基金承担...
交通事故工伤双重赔偿条件有:1、当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。...