三婚有婚假。三婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对三婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。具体的规定是,三婚者可以享受法定婚假三天。 法律依据 《民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系...
三婚有婚假。根据我国相关政策的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。只要婚姻是合法的,三婚的劳动者也享有与初婚劳动者相同的婚假权利。因此,三婚的劳动者可以享受带薪婚假。具体的婚假天数,通常是3天,但如果是晚婚的情况,可以享受更多的婚假天...
三婚是有婚假的。 一、婚假的基本规定 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。这意味着,无论是初婚、二婚还是三婚,只要是合法婚姻,劳动者都享有婚假的权利。法规 二、婚假的具体天数 一般情况下,婚假为3天。这是针对所有合法婚姻的劳动者都适用的规定。
结论：三婚有婚假，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。解析：1、三婚有婚假，再婚的可享受法定婚...
法律分析:三婚有婚假.三婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对三婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇.具体的规定是,三婚者可以享受法定婚假三天. 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚,再婚以及婚后的生活.子女对父母的赡养义务,...
法律分析:三婚有婚假.三婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对三婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇.具体的规定是,三婚者可以享受法定婚假三天. 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚,再婚以及婚后的生活.子女对父母的赡养义务,...
总的来说,三婚领证是有婚假的,天数为三天.这是劳动者的合法权益,用人单位应当予以保障.如有任何疑问或争议,建议咨询专业律师或相关劳动部门. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条. 为你推荐 婚假是多少天 法律分析:婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期.婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如...
三婚有婚假。 三婚者与二婚者和初婚者的法律地位相同,根据国家有关规定,用人单位应给予同初婚职工一样的婚假待遇。我国法定婚假是3天,而各省市又对婚假天数作出了具体的规定,或是延长婚假或是定为3天。所以,三婚者可以享受法定婚假三天,而具体又以各省市规定为准。
三婚有婚假。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的