三婚是有婚假的。 一、再婚者与初婚者的法律地位相同 根据我国相关政策的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。对于再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。 二、婚假的具体规定 ...
法律分析:三婚有婚假.三婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对三婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇.具体的规定是,三婚者可以享受法定婚假三天. 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚,再婚以及婚后的生活.子女对父母的赡养义务,不...
法律分析:三婚有婚假.三婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对三婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇.具体的规定是,三婚者可以享受法定婚假三天. 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚,再婚以及婚后的生活.子女对父母的赡养义务,不...
三婚有婚假。三婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对三婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。具体的规定是,三婚者可以享受法定婚假三天。 法律依据: 《民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系...
根据我们国家的法律规定,婚假当中按法定结婚年龄,女性20周岁,男性22周岁结婚的这个时候就可以享受三天的婚假,还有就是符合晚婚年龄的女性,23周岁,男性,25周岁的还可以享受晚婚假15天,其中还包括三天的法定婚假.一,领结... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2022-08-15 解答律师 法行宝 超过2771用户采纳过...
1、三婚有婚假，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。2、再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对...
法律分析:3天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者休婚假期间用人单位应如数支付工资,我国规定婚假是3天,如果结婚时男女不在同意地方的,可视路程给予路程假。因不是首次结婚,所以不会有晚婚假等
根据我们国家的法律规定,婚假当中按法定结婚年龄,女性20周岁,男性22周岁结婚的这个时候就可以享受三天的婚假,还有就是符合晚婚年龄的女性,23周岁,男性,25周岁的还可以享受晚婚假15天,其中还包括三天的法定婚假。一、领结婚证的条件:1、男女双方必须自愿结婚;2、男方必须年满二十二周岁,女方必须年满二十周岁;3、没有...
三婚有婚假。婚假是劳动者结婚时给予的假期,根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有休息休假的权利。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予其法定假期。因此,即使