以下哪些属于“高效能人士的七个习惯”( )A.主动积极 要事第一B.双赢思维 统合综效C.高效沟通 不断更新D.以终为始 知彼解己
《高效能人士的七个习惯》以“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”这七个习惯为整体框架，阐述思维方式对我们造成的巨大影响，强调只有改变思维方式，合理运用“七个习惯”才能成为真正的高效能人士。我对“七个习惯”中的第一个习惯即“积极主动”感受最深。人生当中有一个...
习惯一:首先是要积极主动。这个高效能的人士他干什么事都会积极主动,他从来不消极等待,这个特质非常关键。习惯二:是以终为始,干什么事,这个目标是要清晰的,就人生的这个目标是衡量一切的这个标准。就做事前要先清楚,要知道自己要什么,这就是以终为始啊。习惯三:是要事第一,办什么事先把最重要的事情...
习惯1:积极主动 积极主动不仅指行事的态度,还意味着要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,我们应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。天上不会掉馅饼,所以我们不能静等机会,学习、工作、生活无不如此。 习惯2:以终为始 高效能的人懂得设计自己的未来,并以此作为决策指导。这将确保...
高效能:有一种富足心态;勇气与体贴的平衡;考虑与他人共赢;达成双赢。 长远来讲,不是双赢,就一定是双输,双赢是相互依赖环境中的唯一选择。 「知彼解己」移情沟通的原则 不要以自己的经验去妄下断言,轻易地猜测他人,切不可以下面四种方式回应他人:价值判断、追...
高效能人士的七个习惯包括: 1.积极主动:采取主动方式,由内而外地创造改变,而非被动地接受外部环境的影响。 2.以终为始:先拟定愿景和目标,然后全身心投入自己最重视的原则、价值观和目标。 3.要事第一:清晰目标、愿景、价值观与要事的处理顺序,将个人与组织聚焦在最重要的要事上。 4.双赢思维:在互敬、互惠...
关于高效能人士的七个习惯 是高效能人士共性的总结，也是通往高效能的非常有效的办法。使用人群，包括全球数以万计的小学生、中学生、世界100强公司、中小企业、政府机关、军队、监狱、马术疗养项目和残障人士。适用范围包括工作内外、家庭内外。人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。亚里士多德(...
高效能人士的七个习惯习惯一:积极主动 个人愿景的原则积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中,它的涵义不仅仅是采取行动,还代表人必须为自己负责.个人行为取决于自身,而非外部环境:理智可以或者战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境.弗兰克尔曾指出,人生共有三种重要的价值,一是经验价值,来自遭遇;二是...
高效能人士的七个习惯(精华版)的创作者· ··· 史蒂芬·柯维作者 作者简介· ··· 史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论,家庭与人际...