项目奖金分配方案(通用10篇)1 一、指导思想 为了充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性,进一步完善学校管理机制,强化岗位责任制,优化教师队伍,不断提高教育教学质量。在上级部门核拨的奖励性绩效工资总额内,以绩效考核结果为主要依据,结合学校实际工作制定此奖励性绩效工资分配方案(各校区可根据实际情况进行调整...
4、集团总部人员奖金额报董事长审批后,由财务部进行奖金发放。 项目奖金分配方案2 一、方案目的 年终奖金分配方案不是简单的发放年终奖励,其发放的目的应配合公司未来的发展战略,为实现公司、员工等多方共赢的局面,本奖金分配方案应实现以下目标: 1、通过发放年终奖金,激励员工士气,满足员工的生存与发展的需要,降低内部...
项目奖金分配方案 篇1 为鼓励公司全体同仁齐心协力共同达成公司的各项生产目标,发奋提高产品质量,为公司创造更好的效益,同时分享发奋工作的成果,特提出以下方案: 一、在以下各产量及品质指标达标时,公司有必须的效益前提下可计算奖金: 1、每月业务所接单量足以保证厂内各生产车间的目标产量。 2、各车间均到达目标产量...
项目激励奖金分配方案 1 一、奖金发放目的 根据公司人力资源管理制度及相关制度规定,通过客观、公平、 公正、合理的分配奖金,提高员工的工作用心性以及工作满意度,降 低员工的流动性,以保证公司的正常生产经营,确保公司效益目标的 实现。 二、奖金发放范围 公司全体员工 三、奖金分配原则 依据集团绩效考核规定和 XX ...
实施项目奖金分配方案 1 1.目的 为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中,特制订本方案。 2.适用范围 技术、开发部全体成员。 (参与开发项目的其他技术人员) 3.基本原则 以公司《工资及奖金发放管理办法》为基本依据,结合部门实际,力求公平,充分体现个人价值,兼顾团队。
项目激励奖金分配方案1 一、奖金发放目的 根据公司人力资源管理制度及相关制度规定,通过客观、公平、公正、合理的分配奖金,提高员工的工作用心性以及工作满意度,降低员工的流动性,以保证公司的正常生产经营,确保公司效益目标的实现。 二、奖金发放范围 公司全体员工 三、奖金分配原则 依据集团绩效考核规定和XX公司绩效考核...
第一条为建立突出效益起点公平的绩效分配机制强化客户经理个人收入业务营销费用与客户经理业绩的关联度充分发挥绩效工资的激励和导向作用最大限度地调动客户经理奋力实现经营管理目标的积极性主动性和创造性加快我行经营模式和增长方式的转变实现持续稳健发展特制定20xx年公司业务部绩效考核办法 项目绩效奖金分配方案 相关推荐...
8、年终奖金安排时在企业的实习同学或已经签订三方协议并已经上岗实习的应届毕业生; 9、各公司认为不应参加年终奖金安排的员工。 第五章其他 第十七条本规定的解释权、修改全由人力资源部执行。 第十八条本规定自颁布之日起执行。 项目奖金安排方案3 为促进我院全面、可持续进展,提升我院为区域内及周边居民供应医...
项目绩效奖金分配方案1 第一条总则 为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体,树立榜样,争做先进,进一步激发员工工作积极性和创造性,公司特制订本方案。 第二条评选原则及方式 评选原则:"评优评先"的评选工作,应本着实事求是、树立典型、激励员工,营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。 评选方式:采用绩效数据排名及...
项目奖金分配方案 篇1 为了进一步发挥奖金杠杆作用,完善公司生产和经营管理制度,推动公司全面发展,在降低生产成本方面更好地挖掘人的潜力,发挥人的主观能动性,我们根据前期发放奖金的具体状况,进一步完善了奖金考核和分配方案。 一、各类人员奖金标准比例 在一般状况下,根据指标完成状况和工作职责两个因素确定内部奖金分配...