4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、领导安排的其他工作 任职资格: 1、人力资源或相关专业专科以上学历; 2、一年以上的相关岗位经验,有酒店人事工作的相关经历的优先考虑; 3、工作认真负责,细致耐心,积极主动,沟通能力佳; ...
罗永浩(Jesus Romero)先生北京望京凯悦酒店总经理近日,凯悦酒店集团任命罗永浩(Jesus Romero)先生为北京望京凯悦酒店总经理,全面负责酒店战略发展及运营管理工作。罗永浩先生来自西班牙马德里,拥有丰富的国际酒店品牌运营及财务管理经验。他以会计师的身份于马德里劳埃德船级社(Lloyd’s Register Spain)开始自己的职业生涯...
酒店人事的 篇1 1、负责项目物资采购。 2、负责月度、年度预算,费用报销工作。 3、定期策划员工活动并实施。 4、做好公司发文传阅工作。 5、负责项目资产管理、宿舍管理工作。 酒店人事的岗位职责 篇2 1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、人员花名册更新,员工异动管理、员工考勤、奖惩的统计和释疑等综合执行...
1、酒店人事经理需具备扎实的人力资源管理理论知识,熟悉国家相关劳动法规,掌握员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等实务操作。 2、要求熟练运用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 3、具备较强的组织协调和沟通能力,能有效处理员工关系,创建和谐团队氛围。
酒店人事经理岗位职责来自陕西北汇国际酒店有限责任公司 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; ...
1:酒店日常人事工作,入离职招聘,人事档案管理。 2:薪资绩效核算。 3:部分行政助理工作。 4:带薪年假,上行政班 有连锁酒店人事或酒店工作经验者优先 余先生2周内活跃 悦蓉四季酒店·人事招聘 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在 人中排名第 一般良好优秀极好 ...
酒店人事部岗位职责1 1、严格依照公司人力资源部制订的人事作业流程等制度进行酒店人事作业; 2、负责酒店的招聘渠道开发、维护,酒店员工招聘; 3、完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档; 4、根据劳动合同法,酒店全员签订劳动合同,并按规定办理招退工登记等手续; 5、办理员工交纳社会保险等手续; 6、建立...
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一、酒店人事部工作工资福利如何 1、满一年工龄并续签合同的员工每一年工资增加40元。 2、员工的食宿(早饭除外)全部由酒店负担,其中用餐标准每人每餐很多于2元。 3、上夜班的员工每人每晚补助夜宵费2元。 4、楼层卖废品的钱年终一次性返还给楼层服务员(包括领班)50%,具体每人发放标准以转为正式员工的时间而定。
酒店人事部岗位职责篇1 1、负责酒店集团行政人事管理工作;负责部门搭建和人员配置工作; 2、负责酒店行政管理、人事管理制度的编制和完善工作,负责起草各部门管理职责和各岗位职责说明书; 3、在公司领导管理下,落实对内事务管控,对外关系联络等行政事务性工作; ...