世官制，是指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权。世官制是先秦时期在选官用人方面所实行的一项重要的政治制度。就其所任而言，世官并不等于世职，并不局限于某家族世代担任某一固定官职。就其主体而言，世族是世官的基础，只要一个世家大族不倒，其成员就随时可能有出任重要官职的机会。世官制是由当时特定的历...
中国古代的选官制度存在一些特权思想，即某些人拥有特殊的优惠和待遇。我们今天要克服特权思想，维护公平程序，坚持公平竞争的原则，保障每个人的平等机会和权利，真正将选官制度用于公共利益的服务。6、重新定位学校教育制度 中国古代的选官制度中，学校选才制度在历史中起到了重要作用，但也存在一些问题，比如考试压力...
西周选官制度是世卿世禄制。世禄是指这些贵族一方面在朝为官,另一方面仍是其封国的封君,享有原有爵位和采邑作为其俸禄,并世代相传。可见,这是一种下级贵族到上级国君朝廷世代为官的制度。 世卿世禄制 所谓世卿,就是在天子或诸侯之下的世族世袭地享有卿的地位并且掌有政权者。这种世卿制的出现,是他们世代占有土地...
选官制度是中国古代重要的典章制度之一，在科举社会以前的古代中国，选官制度主要经历了从世卿世禄的贵族选士制到选贤任能的平民荐举制再到门第至上的九品中正制的演替过程。世卿世禄的贵族选士制 夏、商、周时代（约公元前21世纪前后-公元前771年），选官制度处于萌芽和初步发展时期，主要为“世卿世禄制”，它...
所谓的九品中正制就是中国古代的一种选官制度，说起选官制度，可能所有人冒出的第一个想法就是科举制，科举制作为传承已久且影响深远的选官制度，自然是占据了主要地位。科举制选拔人才的方式相对公平，当今社会的考试制度也多少有科举制的影子，但科举制并不是一开始就存在的。科举制的雏形最早出现于隋朝中后期，...
一、古代选官制度的不断变革 1.早年的世官制与军功入官僚 早在秦朝之前，就已经出现了人才的选举，然而这种人才选举与后来人们所理解的“官僚选举”是不一样的。因为在夏商周时期，正式的官僚体系还未曾形成，当时的社会只有阶级的高低，没有官位的大小，而最初的人才选举方式，就是后来官僚的雏形。先秦时期的所...
（一） 夏商周时期：世官制时代 “世官制”的核心就是世家贵族和血缘。这种制度将选官范围限定在贵族阶层内，贵族子弟继承祖上的权位，并根据血缘关系的亲疏来确定官级的高低。这种制度的优势就在于在较长的时期内维护了正常的统治局面，一定程度上推动了奴隶社会的发展。其缺点就是贵族之外的其他阶层很难进入统治...
也有,比如可以纳粟,可以纳捐,也就是官府公开出售的捐官,有钱人博个官身,朝廷赚一笔外快,唯一的特权,也就是偶尔参加个会议,提出点想法,捕头不能随便去他家拿人。 这里的关键,就在于你有没有被朝廷笼络的价值。 于是我们发现,彼时彼刻,恰如此时此刻。
中国古代的选官制度，是中国古代社会政治制度的重要组成部分。自夏商周至明清，选官制度经历了一个漫长的演变过程。在不同时期，选官制度表现出不同的特点。夏朝的世官制是以血缘关系为纽带，由部落首领或氏族贵族选举官员；商朝的世官制以血缘关系为纽带，由贵族选举官员；周朝的世官制以血缘关系为纽带，由贵族选举...
“九品中正制”是在魏文帝曹丕击败蜀、吴,曹魏取代东汉后所制定的,经过魏晋南北朝发展完善的选官用人制度,其“上承两汉察举制,下启隋唐科举制”,存在时间之长,令人瞠目,也被后人列为“中国封建社会三大选官制度之一”。 “九品中正制”实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式,即设...