根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。 一、私企可以随便辞退人吗 私人企业不可以随便开除一个员工。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:...
但有时,事态的发展还不明显时,你要促进这一进程,使你有充足的理由辞退他,比如给他完不成的“硬”任务,这虽然厚黑,但却很有必要。 此外,在商务来往中,你的员工可能手中尚有要完未完成的业务,手中掌握着不少数量的客户,在未找到代替他的人之前,一切没有安排妥当,就暂时不要辞退他。而在你准备辞退他之前,应...
实际上，近10年间，中国已跨过了第一个快速人口老龄化期。全国第七次人口普查数据显示，2020年，中国大陆地区60岁及以上的老年人口总量为2.64亿，已占到总人口的18.7％。从2010年“六人普”到2020年“七人普”的10年间，60岁及以上老年人口的增量明显高于前一个10年。中国人民大学人口与发展研究中心教授翟振武...
不仅仅是人员流动，当前的金融圈还真正开始了各种形式的“逼退”行动。最近一个引人注目的趋势是“退薪”现象。（图2）有报道称，自2022年起，部分央企旗下的公募基金开始要求年收入超出标准的员工退回部分薪酬。因此，不少基金经理选择批量离职或跳槽。此外，还有一项被称为“退金”的政策（图3）。这项政策由国...
一、个税退税退个人还是退单位? 个税退税退个人,个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的...
怎样辞退人，又不得罪人呢？辞退员工本来是企业里正常的事情，但笔者发现许多企业在辞退员工时处理不当，导致昔日同事反目成仇，给公司带来许多负面效应；更重要的是，不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。如何做好辞退工作呢？一、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员...
而不是1964年三月，也就是说，他的退休年龄应该是2024年3月，而不是2023年3月。总而言之：从2023年一月开始，退休金数量大幅增加，退休金确实有时限，另外，要留意2个细节，以免自己吃亏。您对此有何看法，请在下方留言，感谢您的点赞与转发，让更多的人了解社会保障及退休金的最新资讯。评论！
导读:公司辞退人又不补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
从忙到闲，从有权到无权，从一呼百应到寂寂无闻，如果没有很好的过渡，初退的时候，不少人还有很多不适应，一些人可能会因为不适应迈不过这个门槛。经过两年的慢慢调整适应之后，六十二岁以后，作为退休人的心态渐趋稳定，心情重又愉悦，各方面关系也能够处理妥贴。身体健康。这六年也是进入老年后身体比较健康的时期...
不管是什么人，退休后其心理将会发生很大变化，有的非常明显，有的可能含蓄些，不管在职时多么期望退休，一旦退下来不可避免的产生焦虑、自卑和敏感，当然随着时间的推移，很多人会逐步适应退休生活，但一些人始终走不去退休的阴影，一直伴随着晚年生活。一、退休后会显得非常敏感，特别是退休前期 人们退休后，在职时的...