“不可抗力”是指双方不可预见、不能避免并不能克服的客观情况,其 妨碍、影响或延误任何一方根据合同履行其全部或部分义务。该情况包括但不限于政府行为,自然灾害或灾难(如台风、洪水、雷击、地震、火灾和 爆炸等),战争,黑客攻击,非因合同任何一方导致的服务器故障、网络中断等或任何其它类似事件。7.协议解除与终...
1.1 甲方作为抖音达人，将根据品牌要求，在抖音平台上开展推广、宣传和产品展示等活动。1.2 乙方作为...
达人机构经济约合同#知识分享 ... 展开 @文掌柜MCN运营宝典创作的原声一文掌柜MCN运营宝典(原声中的歌曲:就这?-BCD Studio - Oran) @文掌柜MCN运营宝典创作的原声一文掌柜MCN运营宝典(原声中的歌曲:就这?-BCD Studio - Oran) @文掌柜MCN运营宝典创作的原声一文掌柜MCN运营宝典(原声中的歌曲:就这?-BCD Studio -...
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最好还是把他解约了，这样子会比较好，免得心里面不舒服。
你好 我找了一个抖音达人带货的公司,跟他签了合同之后发现他并不能给账号带来一丁点的经济效益,他事先强调不保证单量 但是实际是一单不能出。这样的情况下我想申请退款,然后合同的问题不太懂怎么处理 1位律师回复 董巍律师 浙江-嘉兴 浙江海威特律师事务所 你好你好,可以通过诉讼解决... 1个月前 值得一听 ...
工龄达到15年,解除劳动合同经济补偿的时候有没有上线呢?我们都知道这个工作年限达到15年,必须是你所在的工作单位工作15年,如果说你没有在你所在的工作单位15年,而是你的实际的累计年限达到15年的话,这种情况下,那么经济补偿的时候,他只会根据你最后一个工作单位的这个工作年限来给予相应的经济补偿。 举个例子,也就...
自己的工龄连续在15年以上，但是在解除劳动合同的时候，有经济补偿的上限吗？如果说自己在原工作单位工作15年以上，那么单位单方面解除劳动合同的时候，才会有相应的经济补偿，如果这个时候并不是由单位单方面解除你的劳动合同，而是由个人自己提出离职，这种情况下是不符合享受经济补偿条件的。所以必须是单位单方面解除...
劳动者如果已经到了,法律规定的退休年龄,那么这个劳动合同关系,是自动解除的,也不是由企业单位来解除的,所以说他既然是自动解除的所以所在的企业单位,不应当承担相应的赔偿责任,首先这个劳动者到达法定的退休年龄,那么就应当按照正常的退休手续,去给这名员工办理正常的退休待遇就可以了。 如果员工的退休之前还属于企业...
1.甲乙丙三方均为本合同项下公司的实际经营者，三方负责公司财务流水、账目核报及业务开展等相关事项，...