这是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(二)项的规定,此种情形下的辞退也是合法的。法规 二、若公司指标设置不合法或不合理 如果公司设定的指标不合法,比如违反法律法规的强制性规定,或者不合理,比如明显超出员工的能力范围且未提供必要的支持和培训,那么以此为由辞退员工可能是违法的。因为这种情况下,员...