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企业高层管理人员的主要任务就是解决管理组织中的纷争,尤其是部门之间的纷争。总经理新官上任时,他的大部分时间和精力是解决相互矛盾和纷争。 著录项 来源 《中外管理》 |1998年第7期|32-34|共3页 作者 薛倚明; 作者单位 无; 原文格式 PDF 正文语种 CHI 中图分类 企业经济理论和方法; 关键词 ...
2000 - 薛倚明,潘正茂 - 《中国管理科学》 - 被引量: 0 收藏相关文章 总经理授权时应注意的 1998 - 薛倚明 - 《管理工程师》 - 被引量: 0 收藏相关文章 一箭双雕话授权 培养下属好发身 1998 - 薛倚明 - 《商业研究》 - 被引量: 0 收藏相关文章 高等教育管理的观念审视和体系革新 1998 - 薛倚明 - ...
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薛倚明，男，中国科学院大学专任教师。研究方向 工商管理 人力资源管理 工程项目管理 科研成果 发表论文 （1） 煤矿企业基层管理者的胜任特征模型构建, 现代管理科学, 2014, 第 1 作者 （2） 煤矿企业基层管理者的胜任特征模型构建, 《现代管理科学》, 2014, 第 1 作者 （3） 基于改进Feltham-Ohlson模型的公允...