德鲁克的经典理论一:自我管理 德鲁克所倡导的自我管理是指个体对自身的心理与行为的主动掌握,调整自己的动机与行动,以达到所预定的模式或目标的自我实现过程,它是个人对自我生命运动和实践的一种自发或主动的调节。 一般来讲,自我管理包括自我认知、自我监督、自我调控、自我激励、自我评价和自我反省。具体来说,是指个...
第六章德鲁克的自我管理理论 •“自我管理”的管理哲学理论，是当代管理学家德鲁克在1954年提出来的。•所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理。导言 知识工作者将面临全新的要求1.他们需要...
自我管理的管理学理论是德鲁克提出来的。德鲁克认为，“在一个现代的组织里，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。”德鲁克认为组织中的每一个人都是一个管理者，管理者必须善于自我管理。在其《卓有成效地的管理...
德鲁克管理理论对研究生自我管理的启示德鲁克管理理论对研究生自我管理的启示摘要在高校规模不断扩大和各种学术问题复杂多变的情况下,研究生自我教育和自我管理出现了新的问题。试图结合德鲁克的自我管理理论,强调研究生自我管理的重要性,从研究生对自己长处和价值观的认识出发,通过理解自己的擅长的领域、价值观,时间等来...
百度试题 题目彼得·德鲁克在其专著中提出了自我管理的七个步骤,该专著是( )。 A、《管理思想的演变》 B、《有效的管理者》 C、《21世纪的管理挑战》 D、《管理论的丛林》 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
彼得・德鲁克在其专著中提出了自我管理的七个步骤,该专著是( )。A.《管理思想的演变》B.《有效的管理者》C.《21世纪的管理挑战》D.《管理论的丛林》
题目 目标管理是由美国管理学家德鲁克提出来的,其理论的核心是将传统的监控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式:是一种以自我管理为中心的管理,目的是更好地调 动管理者的积极性。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
题目 目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的。其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为中心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。() A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
美国管理学家德鲁克提出了平行管理的概念,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。
题目 目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的。其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为中心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。() A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...