回:下次考试也要提前复习 注意到了吗?上面的问题前面都标上了相应的字母。它们都代表什么呢?Objective:数据。客观事实层次,就是你看到、听到、闻到、尝到、摸到,感触到的一切。Reflective:感受。情绪感觉层次,就是你的喜怒哀乐,开心、兴奋、失望、恐惧、难受等等。Interpretive:理解。诠释层次, 就是你自己的...
聚焦式会话法案例1 项目进展评估 情境每个月,团队都胡召开例会,第一项议程是评估几个星期以来的项目进展,团队会轮流传阅截至当月的工作报告。每个人都会阅读报告,并把它们与原始工作计划进行比较。理性目的总结项目小组的工作进展,确定任何有助于小组成功的修改方案。感性目的推动团队成员对自己的工作承担责任,同时...
聚焦式会话法 FacilitationSkill01 聚焦式会话法 行动学习起源 “行动学习法”是由英国管理思想家雷格•瑞文斯(Reg Revans)1940年提出的,它的核心就是“寓教于行”,自 80年代开始被引入管理教育,现在已经成为世界管理教育界的最新潮流。世界一些著名企业家对”行动学习法”推崇备至。积极推动行动学习的著名企业...
聚焦式会话法汇报人:AA2024-01-22聚焦式会话法概述聚焦式会话法流程关键技巧与注意事项实例分析:成功应用聚焦式会话法挑战与对策总结与展望目录01聚焦式会话法概述聚焦式会话法是一种通过集中讨论特定主题或问题,以促进深入思考和共识达成的方法。该方法基于群体动力学和深度对话的原理,通过引导参与者围绕特定主题进行有...
聚焦式会话法(Focused Conversation,也有翻译成焦点讨论法)是遵循脑科学的原理,通过四个层次循序渐进的提问,引导回答者从事情的表象进行深层次的思考,并最终作出行为决策的过程。 聚焦式会话法提问的四个层次依次为: 1、数据层面:有关客观事实的问题。2、体验层面:人们对外部客观事实的内在反应,有时是情绪或感受,或...
聚焦式会话法(ORID),是一种用于模式化交谈的工具,主要用于聚焦式谈话。 在布莱恩·斯坦菲尔德的《聚焦式会话艺术》一书中提到,焦点讨论法遵循脑科学原理,通过ORID四个层次循序渐进的提问,引导回答者从事情的表象开始,逐步进行深层次的思考,并最终作出行为决策。
行动学习促动技术1——聚焦式会话法ORID 一、什么是ORID? 1、定义:依成人的思维习惯,通过一个框架结构,按照顺序提出问题,把话题依次聚焦在客观信息、主观感受、理解启发、行动决定等四个层面,引导人们经历聚焦而开放的层层深入的发现对话,引发深度思考。 2、提问步骤 (1)O:描述事实,恢复全貌。可以从感官(看到的、...
石鑫:聚焦式会话法(ORID)简介 聚焦式会话法(ORID)是最符合人类思维习惯的对话方法,可以让人们的对话更加有效,解决无谓的冲突。聚焦式会话共分四个层面,四个层面也是开展对话的顺序。工具/原料 ORID 方法/步骤 1 Objective:数据层面关于事实和外部现实的问题问题举例:你看到了什么?听到了什么?读到了什么?
3 引起注意 激发创意 引导寻找解决问题的新思路/新途径 促进群体从多元角度提供信息 增进沟通效率4-聚焦式会话法(FocusedConversationMethod)聚焦式会话法引导人们经历一种发散与聚焦结合的“发现对话”,帮助人们一起思考;它由一位促动师或掌握促动技术的领导者、管理者主持,通过提出一系列问题让与会者回答,这些问题的...
1、Facilitation Skill 01聚焦式会话法行动学习起源01 “行动学习法”是由英国管理思想家雷格瑞文斯(Reg Revans)1940 年提出的,它的核心就是“寓教于行”,自80年代开始被引入管理教育,现在已经成为世界管理教育界的最新潮流。 世界一些著名企业家对”行动学习法”推崇备至。积极推动行动学习的著名企业包括GE(通用电气...