对话克利夫顿优势评估完成者,克利夫顿优势评估的完成人数已达 2,500 多万,他们会利用评估结果,在工作和其他领域中最大限度发挥自身潜力。购买克利夫顿优势 34加入33,986,442 人们应用自己的克利夫顿优势,在职场和各个领域实现成功 1 第1步 参加克利夫顿优势评估 在近一小时的评估过程中,您将看到 177 组陈述,并从中...
比如下图中是两份盖洛普优势报告,同样是⎡沟通⎦才干,但每个人报告里的具体的描述并不一样。 2 盖洛普优势测评步骤 1.盖洛普优势测评为一人一码,原价445元,您可报名山创营学堂线下盖洛普沙龙,线下解读盖洛普报告 2.付费之外,您只需要准备一个邮箱+不...
你尤其希望别人了解和赞赏你的独特优势。你渴望别人赞扬你是一个可依赖和专业化的成功人士。同样,你希望与可依赖和专业化的成功上士交往。如果他们不是这样,你就会推动他们朝此努力,直到成功,否则你就会弃他们而去。你天性独立,希望自己的工作是一种生活方式而不仅仅是一种职业。在工作中,你希望获得充分的自由,按你...
从优势到潜意识思维模式 盖洛普的才干结果,不仅展示你的优势天赋,更是对你全面的人格描述,通过探索排行靠前和靠后的才干,还能得出你潜意识的思维模式,掌握自己的行为规律,找到刺激自己成长的动力。 4 不仅是优势检测 更是人生成长指南 职业发展——更好的...
二、“前十才干”是你的优势所在 三、“盖洛普优势”+“人生设计”规划你的生涯 我为什么会选择“盖洛普优势测评”? 作为生涯咨询师,我接触过“霍兰德兴趣测评、职业能力测评、职业价值观测评、MBTI、盖洛普”,这几个测评的主题是不一样的,在实际操作中,会根据不同的客户类型、咨询目标和要求进行使用。 如果你想要...
与上述测试不同的是,盖洛普测试不是对人进行分类,而是把人的特质提炼出了34种最小单位(才干),就像积木一样,可以任意组合。 人和人之间有相似的优势,但优势的组合是不一样的,而不同的组合就会带来不一样的结果。 盖洛普一共提炼了34个才干,测试结果中光是前5优势才干组合,就超过3000万种可能,放眼34个才干,更...
盖洛普优势测试是一种经典的职业性格测试,根据个人在事业、人际关系、自我认知、动机等方面的特征和偏好,将个人的性格归类为以下六大类别: 1.成就导向型 2.知识导向型 3.人际关系导向型 4.形象导向型 5.安全导向型 6.过程导向型 以下是一些常见的盖洛普优势测试题目及其解析: 1.你是一个对工作目标和结果非常看重...
我可以提供盖洛普优势测评报告的解读，也可以拿到优惠价格进行盖洛普优势才干测评。如果你刚好在进行个人优势...
盖洛普测试题 正文 优势识别工具 NO 答题说明: 测试题共有 180 组题,每组有 A / B 两个选择,须在一个小时内答完。 1 1 如果特别同意 A 题请在答题表 A 处填 3,比较同意填 2; 2 2 如果特别同意 B 题请在答题表 B 处填 3,比较同意填 2; 3 3 每组只能选一个答案,如果答案介于两者之间,在居...
盖洛普优势测试是一种基于正向心理学的个人评估工具,旨在帮助人们发现和发挥自己的天赋和优势。这项测试最初由盖洛普公司开发,并在2001年首次推出。它是一个性格测试,它可以测评出我们下意识的、反复出现的,能高效利用的思维模式、行为模式和感受模式。盖洛普测评可以让我们了解到自己是如何思考...