假如僱員未有就於 3 個月前通知僱主,則必須在放取侍產假前最少 5 天通知僱主放取侍產假的確實日期。 5天侍產假可分開放取嗎? 合資格僱員可以選擇連繽放取將這5天男士侍產假,或者分開放取都可以。 不過,不論侍產假是一次過放取還是分開放取,僱員都需要安排假期在初生嬰兒的預計出生日期前 4 個星期至確實出...
新手爸爸必看男性僱員有沒有侍產假?根據《勞動關係法》的規定男性僱員有權因成為父親而享受五個工作日的侍產假,有關假期可選擇連續或間斷地於嬰兒母親懷孕超過三個月至嬰兒出生後三十日內享受。享受侍產假01關於享受侍產假,僱員須將嬰兒出生的事實儘早通知僱主;如...
【文匯網訊】大公文匯全媒體報道:香港政府今日(15日)建議將男士侍產假由3日增加至5日。有關建議,仍有待立法會通過,及定出生效日期。如順利通過,所有在生效日期或之後出生的嬰兒,父親可依法享有5天侍產假。 去年10月,行政長官林鄭月娥在施政報告提出,將男士侍產假由3日增至5日,勞顧會一致同意建議。政府估計僱主...
勞工局公布七項優先修訂勞工法內容的諮詢總結報告,當中包括備受關注的增設男士有薪侍產假、新增女性僱員產假後14天合理缺勤和週假與強制性假日重疊處理方法,以及制定非
勞工局副局長吳惠嫻稱,首三年政府提供補貼的14天產假薪酬總支出金額不多於1.2 億元。 (古金元攝) 《修改第7/2008號法律〈勞動關係法〉》法案上周五(5日)在立法會大會一般性通過,法案建議增設男士五個工作日的有薪侍產假;女士有薪產假由現行56日增至70日,設有過渡規定,法律生效首三年內分娩,且分娩之日勞動關係...
男士侍產假早在2015年生效,現時除了合資格的懷孕女性僱員外,男僱員都可申請放取侍產假,迎接新生嬰兒誕生。本篇與大家分享放取男士侍產假放取的條件、假期安排和注意事項,各位準父親留意! 男性侍產假條件 香港《僱傭條例》列明,合資格男士僱員可享有 5 天侍產假,以準備迎接新生嬰兒誕生。而《僱傭條例》亦未規定僱員...