猎头职位描述 下载积分:200 内容提示: 职位职能: 副总经理 职位描述: 一、 岗位职责: 1、 负责公司日常运作支持工作, 贯彻执行董事长办公会议各项决定决议并予以具体落实; 2、 参与公司大政方针的制定, 对于公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内积极决策, 授权范围内积极反馈跟踪; 3、 负责公司对分管部门的...
1.新增的还是replacement,职位是否confidential (如果是replacement,可以要求HR简要描述前任的职业背景,做得好以及做得不够好的地方,按照前任的模板去找是否可以等)? 2.工作经验(是否一定要5年,4年行不行),负责什么产品,是否需要同行,有哪些目标公司,是否提供培训? 3.工作地点,是否需要出差,出差频率多高,如果是relo...
职位描述 CTO 职位名称:CTO 工作地点:广州 工作类别:高级管理/IT高管 公司性质:国内最具影响力的人力资源公司互联网+平台 工作职责 根据公司战略目标,制定IT战略和具体行动计划。 研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法。
在求职者的眼中看来，任职资格就是雇主对自己工作能力的期望。有怎样的工作能力？是否具备该职位所需的技能？能否胜任该职位？都是企业、猎头看重的。也就是说，猎头不需要罗列太多的任职要求，只要跟招聘企业了解清楚哪些任职要求是必备项，哪些任职资格是首选项，并在JD中准确地表述出来就够了。依深圳猎头公司的工作...
最近猎头圈流传着一份JD,职位是可口可乐数字营销总监(Digital Director)。如果我说我看了有点感动,会不会有点夸张?这份JD里隐藏了许多在甲方Digital部门工作的甘苦与秘密,在女生节拿来和大家分享一下。 来源:静思而福至 一、先来看看Title和Job Grade所代表的意义: ...
职位描述 音频专家 职位名称:音频专家 工作地点:深圳 工作类别:技术专家 公司性质:中国大型电子、电器制造集团 工作职责 音频设计的最佳实践,以创新手机和平板电脑新技术原型的创新能力; 对音频扩音器/麦克风/软件技术的发展趋势、主流技术和新兴技术的发展趋势有明确的预见和判断,并及时提出建议; ...
职位描述 我们公司的人力资源总监,负责公司人力资源全方面的规划、实施、监督和管理,确保公司的稳健发展。以下是人力资源总监的职位描述和职责: 1. 人力资源总监职位描述 人力资源总监是公司人力资源管理的核心领导者,对公司的整体人力资源战略规划具有决策权。其职责包括但不限于: ...
环境健康安全副总监,职位描述工作职责,候选人可以在上海或北京 1. 统筹IDC平台EHS体系和制度的总体策划、实施及持续改进和相应的认证管理工作,制定各项目的认证计划,并对相关证书进行申请、年审、变更。 2. ...
用于信息的谢谢。我将这封电子邮件复制到评价的 headhunt 零售招收。请亲切地如果可能提供你的到他们的打开的详细工作说明。 翻译结果3复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 感谢您的信息。将此电子邮件复制到猎头人零售招聘的专门知识。请提供详细的职位描述,如果可能的话您打开他们。