2024灵活用工政策详解!一、什么是灵活用工灵活用工是基于企业需求,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,个人和企业均通过具有委托代征代开资质的平台。 二、灵活用工解决哪些企业痛点 1⃣无票据下游代理商部分无法提供合规发票,和 - 财务规划老吴于20240
政府通过逐步完善灵活就业社会保障政策,开展职业伤害保障试点等方式,维护灵活就业人员的劳动保障权益。 2023年,包括北京、广东、浙江、贵州等地方政府纷纷发布了保障灵活用工权益的指导性意见,推动高质量充分就业,为灵活用工行业的规范发展注入了强大动力。这些政策的实施将促进灵活用工行业在未来更好地发展,并为企业、劳...
2024灵活用工政策详解!一、什么是灵活用工 灵活用工是基于企业需求,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,个人和企业均通过具有委托代征代开资质的平台。 二、灵活用工解决哪些企业痛点 1⃣无票据下游代理商部分无法提供合规发票,和税负高。 2⃣风险大找人开票或者委托代开票,虚开风险大。公私不分直接...
2023年又爆发了多起灵活用工平台涉嫌虚开案件,反映出灵活用工平台业务开展及税务处理过程中存在的薄弱环节。一方面,部分灵活用工平台将财政返还税收政策作为虚开发票的资本,为牟取手续费等不法利益,肆意对外虚开发票,导致国家税款利益遭受损失,扰乱了税收征管秩序;另一方面,部分灵活用工平台以业务和利润为导向,忽视平台税...
2024年6月6日 《关于用人单位和灵活就业人员申报 2024年度社会保险费缴费工资(缴费基数) 有关事项的通告》(住房公积金部分) 政策解读 一、2024年度“五险一金”缴费基数申报的政策背景? 根据《北京市优化营商环境管理条例》要求,推行社会保险、医疗保险、住房公积金合并申报,网上缴纳。
灵活用工平台的劳动风险2024新政策已出 对企业:就是为了规避风险用的灵活用工,风险就是瞎整不规范,会被钻空子,这其实不是新风险。 对个人:没有保障,工伤风险是最大的风险,其他的都是原有的核心注意协议条款,要求用工方买点商保。 灵活用工必将成为我国未来的用工趋势,但是由于现有的法律、政策、行业、监管等...
🔥2024年1月起,深圳医保缴费新变化。从2024年1月1日起,职工医保、灵活就业医保、居民医保,缴费比例和基数有新的变化!每个人的缴费基数不一样,以用人单位/灵活就业的缴费基数为准!详情参考图1。 职工一档医保新旧政策缴费基数&比 - Mr.陈~深户方案规划于202
【直击2024陆家嘴论坛】中国人民银行行长潘功胜:货币政策将灵活运用利率、存款准备金率等政策工具,不大放大收陆家嘴论坛 是在优酷播出的资讯高清视频,于2024-06-19 12:25:48上线。视频内容简介:本文转自:证券时报
“五险一金”缴费基数申报(住房公积金部分)政策解读 《关于用人单位和灵活就业人员申报2024年度社会保险费缴费工资(缴费基数)有关事项的通告》(住房公积金部分)政策解读#住房公积金 #五险一金 - 北京公积金于20240621发布在抖音,已经收获了8.6万个喜欢,来抖音,记录
另外,深圳市的用人单位职工医保缴费比例有6%降为5%,相当于降低了16.7%。灵活就业人员职工医保个人缴费比例从8%降至7%,降低了12.5%。2024年,深圳职工医保缴费基数最低标准为6475元。相当于每人每月降低了65.75元,一年是777元。 能够降低费率的原因,还是医保支出大大降低。而医疗保险的基本原则是以支定收、收支平衡、...