残保金不能不交。 残保金即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据相关法律法规,用人单位应按时足额缴纳社会保险费,这包括残保金。如果用人单位未按时足额缴纳残保金,可能会面临一定的法律后果,如被责令限期缴纳或者补足,并...
残保金不可以不缴纳。根据国家规定,有收入的残疾人须参加残保金缴费,或者有收入的家庭成员参加代缴;残疾人离位、家庭无收入或者收入极度匮乏的残疾人也须参加残保金缴费,可以享受政府补贴。 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申...
1、利用优惠政策,不交残保金。 财政部公告2023年第8号,在职职工人数在30人(含)以下的企业,至2027年12月31日免征残疾人就业保障金。 职工人数控制在30人(含)以下,不用交残保金 2、特别的主体身份不交残保金 如果你是个体户,也不用缴纳残保金。 3、当年注册成立的企业无需缴纳残保金 残保金为本年度申报...
影响单位信用:用人单位不缴纳残保金的行为会被记录在单位的信用记录中,这可能会影响单位的商业信誉和形象,对单位的经营和发展产生不利影响。 法律诉讼风险:如果用人单位长期不缴纳残保金,且拒不履行相关法律责任,可能会面临被残疾人联合会或其他相关机构提起法律诉讼的风险。一旦败诉,用人单位需要承担相应的法律责任,包...
如果不交残保金,地税专管员会在通知催促缴纳,查出来,有可能把单位的地税申报缩了,那单位就报不了税。残疾人就业保障金简称残保金,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
一、不交残保金的方法 1、利用优惠政策,不交残保金。 财政部公告2023年第8号,在职职工人数在30人(含)以下的企业,至2027年12月31日免征残疾人就业保障金。 职工人数控制在30人(含)以下,不用交残保金 2、特别的主体身份不交残保金 如果你是个体户,也不用缴纳残保金。
假如企业没有招用残疾人是一定要交残保金的。要是企业没有按时缴纳残保金，需要承担严重后果。👉 1.按日加收滞纳金：用人单位未按规定缴纳残保金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按...
一、为什么会出现残保金不交的情况? 1.企业缺乏相关知识 很多企业对于残保金的了解不够,甚至不知道有这样一个社保项目存在。这种情况下,企业自然不会去缴纳残保金,也不会意识到这是一项必须缴纳的社保项目。 2.企业缺乏经济实力 在某些情况下,企业可能确实没有足够的经济实力来缴纳残保金。一些小微企业、刚刚起...
因此，在符合条件的情况下，一般情况下是不可以不缴纳残保金的。 拓展知识：缴纳残保金是为了维护残疾...
这些企业不用交残保金了! 财政部发文,延续实施残疾人就业保障金政策,明确自2023年1月1日—2027年12月31日:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 划重点!残保金新政的4大变化! 1、实行分档征收 将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、...