百度试题 结果1 题目权威效应偏差: 相关知识点: 试题来源: 解析 指班主任在了解学生时受某种权威的影响或压力而放弃自己了解学生得来的结论权威效应偏差。
权威者偏差要扳倒的必须得是在一段期间身为权威和主流的人或事物才会具有效果。 譬如之前微博上人们利用权威者偏差“扳倒”微博上的罗翔。再譬如盖亚粉丝通过权威者偏差在一定范围内扳倒赛文神作的地位。 罗翔老师也是权威者偏差效应中被挑战的权威牺牲品 那么为什么会存在权威者偏差呢? 一部分是因为有的人们不喜欢,看...
百度试题 结果1 题目权威效应偏差:指班主任在了解学生时受某种权威的影响或压力而放弃自己了解学生得来的结论权威效应偏差。相关知识点: 试题来源: 解析 错误
50种认知偏差(28-36) | 今天继续分享50种认知偏差的第28-36种,分别是:现状偏⻅沉没成本谬误赌徒谬误零⻛险偏差框架效应刻板印象外群体同质性偏差权威偏⻅安慰剂效应50种认知偏差(19-27)50种认知偏差(10-18)50种认知偏差(1-9)#阅读分享 #职场干货 #做更好的自己 #认知偏差 #如何打破认知偏差 #多元思维...
权威效应偏差 正确答案 指班主任在了解学生时受某种权威的影响或压力而放弃自己了解学生得来的结论权威效应偏差。 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
刻板印象偏差:考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差。暗示效应偏差:指考核人员自觉或不自觉地受他人,特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对被考核者做出不正确、不准确的评价。故本题选D。
【竹青老师解析】暗示效应偏差是指考核人员自觉或不自觉地受他人,特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对被考核者做出不正确、不准确的评价。A项,晕轮效应偏差也称以点代面效应,指绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考核结果不客观。B项,近因效应偏...
班主任受到某种权威的影响或压力而放弃了自己了解学生得来的结论,称()偏差。A.从众效应B.权威效应C.情感效应D.畏惧效应
在绩效考核中,考核人员自觉或不自觉地接受领导者或学术权威的影响,导致考核不准确形成的偏差属于() A. 晕轮效应偏差 B. 近因效应偏差 C. 刻板印象偏差 D. 暗示效
考评人员自觉或不自觉地受他人,特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对考评对象做出不正确、不准确的评价。这种偏差是指( ) A. 晕轮效应偏差 B. 近因效应偏差 C. 刻板印象偏差 D. 暗示效应偏差 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:暗示效应偏差是指考评人员自觉或不自觉地受他人,特别是领导者...