正确答案: (2)朗讯科技公司薪酬机制与市场竞争力的关系 保持薪酬的市场竞争力是薪酬管理的基本原则。企业支付的薪酬,是员工最主要的经济来源,是他们生存的重要保证,根据马斯洛的需要层级理论,员工工作的动机是为了基本需要的满足。而根据赫兹伯格的双因素理论,平均水平的工资只能保证员工正常的工作,没有不满意。激励因素...
朗讯的薪酬水平高出同行平均水平很多并辅助了全面的福利和奖励计划。所以朗讯的薪酬机制是极具市场竞争力的它能吸引行业最优秀的人才产生激励因素。使最优秀的人在高效率下进行工作提高朗讯的核心竞争力从而使朗讯进入一种薪酬、产品都极具市场竞争力的良性循环。(2)朗讯科技公司薪酬机制与市场竞争力的关系 保持薪酬的...