暂行方式的性质属于地方性法规或者政府规章.如果属于地方人大制定的,也属于地方性法规,属于法律法规.如果属于地方政府制定的,则属于地方政府规章,不属于法律法规.条莱垍头 【本文所涉及的法律依据】:: 《中华人民共和国宪... 查看全文 杜晓霞律师 执业9年 资质认证 2023-05-13 暂行规定属于法律吗 法律分析:暂行规...
暂行方式的性质属于地方性法规或者政府规章.如果属于地方人大制定的,也属于地方性法规,属于法律法规.如果属于地方政府制定的,则属于地方政府规章,不属于法律法规.条莱垍头 法律依据: 《中华人民共和国宪法》第二条中华人... 查看全文 杜晓霞律师 执业9年 资质认证 2023-02-21 暂行规定属于法律吗 法律分析:暂行规定...
事业单位人员处置暂行规定属于行政法规范畴的部门规章。该规定主要针对事业单位工作人员的处分事宜进行了详细规范,包括处分的种类、程序、执行等方面。它是对事业单位人事管理的重要法规依据,旨在规范事业单位的人事管理行为,保障工作人员的合法权益,促进事业单位的健康发展。需要注意的是,虽然该规定并未直接引用具体的法律条...
暂行方式的性质属于地方性法规或者政府规章.如果属于地方人大制定的,也属于地方性法规,属于法律法规.如果属于地方政府制定的,则属于地方政府规章,不属于法律法规.条莱垍头 【本文所涉及的法律依据】:: 《中华人民共和国宪... 查看全文 杜晓霞律师 执业9年 资质认证 2023-05-09 暂行规定属于法律吗 法律分析:暂行规...
一般是部门规章，部门规章不同于一般规范性文件，后者主要用于部署工作，通知特定事项、说明具体问题，而“暂行”表明规章有留给全国人大制定法律的空间。效力上法律大于规章大于一般规范性文件。
《网络反不正当竞争暂行规定》属于部门规章的性质。该规定是为了制止和预防网络不正当竞争行为,维护市场公平竞争秩序,保护经营者和消费者的合法权益,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国电子商务法》等相关法律法规的制定而出台的。它具体细化了网络环境中不正当竞争行为的认定标准和监管措施,为行政...
事业单位人员处置暂行规定属于什么法律 2小时前 事业单位人员处置暂行规定属于行政法规范畴的部门规章.该规定主要针对事业单位工作人员的处分事宜进行了详细规范,包括处分的种类,程序,执行等方面.它是对事业单位人事管理的重要法规依据,旨在规范事业单位的人事管理行为,保障工作人员的合法权益,促进事业单位的健康发展.需要...
《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民.人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会.人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务. 为你推荐 暂行办法和暂行规定的区别 法律分析:暂时办法是制度的一种,是指用于对某一项行政工作作...
《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民.人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会.人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务. 为你推荐 暂行办法和暂行规定的区别 法律分析:暂时办法是制度的一种,是指用于对某一项行政工作作...