效能是指有效的、集体的效应,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。 效能:随着药物剂量或浓度的增加,药物的效应也随之增加,当药物的效应增加到一定程度后,增加药物的剂量或浓度,药物...
效能是指「做对了的事」(do the right thing),指的是做事的结果是否符合预期目标。 效率是指「把事情做对了」(do the thing right),指的是做事的过程是否合理、经济。 2. 侧重点 效能侧重于结果,关注的是目标是否达成。 效率侧重于过程,关注的是资源是否得到充分利用。 3. 关系 效能是前提,效率是基础。 只...
一般而言，治理效能属于管理科学的范畴，是以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的的依法履行职责的治理活动。基于这一概念，中国特色社会主义制度和国家治理体系具有显著优势，但制度优势转化为治理效能还需进一步提高，其中应注重三个方面的核心内容：治理目标、治理效率、治理评价。 治理目标确保国家治理效能的正确方向...
行政效能，英文名Administrative Effectiveness，行政学术语，理论界对行政效能的含义有相对统一的表述。指行政机关为实现其管理目标，在从事公务活动时发挥功能的程度，以及产生效益、效果的综合体现。行政效能是能力、效率、效果、效益的集中反映。行政效能的评价标准一般表现为行政行为是否符合国家的法律、法规、政策和政府的...
一、效率、效果与效能的定义效率指的是在特定条件下，投入与产出之间的比例关系。它通常用来衡量生产、管理或服务过程中资源利用的合理性。效率高意味着在相同资源投入下能够获得更多的产出，或者在产出相同的情况下减少资源消耗。效果是指预期目标的实现程度，即通过行动或决策所达到的实际结果。它反映的是行动的直接...
效能就是要对目标有共识 ,我们团队要建设成什么样才算好的效能团队。行业内对于高的效能定义为: 1.效果(Effectiveness):软件研发活动应以用户价值和业务价值为导向。 2.效率(Efficiency):软件能够被多、快、好、省地交付。 3.卓越(Excellence):软件研发过程通过健康、可持续的方式实现。
自我效能（self-efficacy）指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义的。一般来说，成功经验会增强自我效能，反复的失败会降低自我效能。简介 自我效能（self-efficacy）指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。自我效能...
什么是效能?什么是效率?二者之间是什么关系?相关知识点: 试题来源: 解析 答:(1)效能是指预期目标的实现程度。效率是指资源的利用程度。 (2)二者是互相联系的,效能和效率不可偏废。但并不是具有同.样的重要性。在二者不可兼得时,首先应着眼于效能,然后再设法改进效率。
1.Barnard (1938)認為效能是指組織目標的達成;效率則是指組織成員需求的滿足。 2.Hit, Middlemist &Mathis (1986)認為效能是指組織在一段時間內有效達成其目標;而效率則指在短期內組織善用其資源。 3.Mondy, Sharplin, Holmes &Flippo (1986)則指出:「效能是過程產生所要結果的程度;效率是輸入的質與量及輸出...