篇1:接班人计划 所谓接班人计划(succession planning),是指组织通过确定、评价关键岗位的高潜能的内部人才,对其进行系统开发和培养,以便为组织的未来战略和发展提供人力资本方面的持续保障。接班人计划的主要任务是为组织储备未来的领导人员,它关注组织经验的延续和继任者的发展,是组织可持续发展的重要保证。 虽然组织的...
接班人计划与后备干部队伍建设在本质上都是给公司未来一段时间战略提供人力资源上的储备, 但是接班人计划与后备干部队伍建设在具体做法上有明显的区别。后备干部队伍建设的重点放在“选拔”上, 即“形成”或“组建”一支后备干部队伍, 而接班人计划则将重点放在“培养”上, 以科学的人力资源管理体系为基础, 通过任职...
接班人计划 视频详细 剧情介绍 影片下载 收藏 已收 订阅 已订 手机 给影片评分: 很差 较差 还行 推荐 力荐 还行 清晰: 类型:剧情片 主演: 沈腾,马丽,萨日娜,史彭元 更新时间:2024 / 大陆 / 闫非,彭大魔 导演: 闫非,彭大魔 国家/地区:大陆 时长:120分钟...
接班人计划亦称"管理继任计划"。组织长期规划的、为各级关键的管理岗位配备后备人员的活动。针对组织未来对于管理岗位的人员需求,通过对于预测、选拔和培训等活动的精心计划,为组织培养未来的管理人员。中文名称 接班人计划 释义 对管理者设计的能力提升方案 意义 为企业领导提供具体切实的指导 特色 丰富的测评题库,...
培养接班人工作计划三篇培养接班人篇一 家族和企业的增长意味着更多人参与进来。更多非家族成员为企业工作,通常习惯性把他们用所有人和管理者区分。同时,家族人数也在逐渐增多。 家族企业下一代的较大挑战就是承担起自己要负的责任。训练和培养他们在企业里胜任领导角色是相当重要的。不要担心开始太晚。即使下一代很...
在当今快速变化的商业环境中,企业的可持续发展与人才的培养与选拔密不可分。最近,晟通集团宣布启动2025届接班人计划,这一举动不仅为公司的未来发展铺平了道路,也引发了业界对接班人培训的广泛关注。本文将深入探讨晟通集团的接班人计划、潜在的行业影响以及为何接班人培养对企业至关重要。
接班人计划是一个培养体系,培养接班人分析问题的思路、看问题的角度和处理事情的方法,而不是接导师的班! 导师的使命主要有三个: 1、利用每月学习主题,“授之以渔”,提高接班人的综合素质; 2、指导接班人提高管理水平; 3、帮助接班人在培养期内晋升为区域经理或总监。 接班人计划的目的: 1、 创建内疗优秀人才...
企业接班人计划（succession planning），又称管理继承人计划，是指公司确定和持续追踪关键岗位的高潜能人才，并对这些高潜能人才进行开发的过程。高潜能人才是指那些公司相信他们具有胜任高层管理位置潜力的人。企业接班人计划就是通过内部提升的方式来系统有效地获取组织人力资源，它对公司的持续发展有至关重要的意义。三...
接班人计划 演员:沈腾 马丽 萨日娜 史彭元 肖帛辰 张子栋 李嘉琦 孙贵权地区:中国年代:2024类型:喜剧 演员:沈腾 马丽 萨日娜 史彭元 肖帛辰 张子栋 李嘉琦 孙贵权剧情: 困苦的爹,辛劳的妈,破烂的院子,破碎的他。西虹市做大做强的路上怎么把老马家落下了?! “汤里没油,兜里没子”的马成钢(沈腾 饰)和春兰(...