招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称。人与人之间是存在差异的，这种差异可以通过各种方法加以区别，这为招聘测试奠定了基础。测试种类 企业员工招聘测试中种类很多，我国企业比较适用的有以下几种：心理测试 心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力...
招聘测评及面试题库面试题库 一、价值需求测评试题 请回答下面问题:完全如此,请打2分,基本符合,请打1分,完全不就是,请打0分. 1、 我满脑子创业,并有所行动 2、 我会理财,让钱能生钱 3、 我比其它朋友或同学收入相对较高 4、 我有独特得项目并形成了行动力 5、 我对未来得事情分析较准 6、 我为...
猎聘2024年游戏测评招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解游戏测评岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!
猎聘2024年游戏测评工程师招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解游戏测评工程师岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!
企业春招秋招线上测评之言语理解 言语理解与语句表达主要考文字型题目,包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等,综合考察书面语言理解和表达能力。语句表达包括语句排序、结语推断和语句衔接,阅读理解通过设问方式考察文字主旨、意图,或判断作者观点。 【例题】 从长期看来,人民币国际化并逐步发展成为储备货币___。一方面,中国...
施璐表示,这种测试在校招等大规模招聘时,只是作为评估工具,而非评估标准。从测评维度上来说,MBTI更多的是显示人心理层面的状态,这种状态可能会影响行为,但并不直接定义行为。所以对岗位是否匹配的参考度并没有那么大,“具体也还是要看应聘者的情况。比如你应聘销售岗位,但测出自己是I人,那你是否能接受频繁地与客户...
社会招聘测评试题及答案 一、选择题(每题2分,共10分) 1. 以下哪项不是企业在招聘过程中应考虑的因素? A. 工作经验 B. 教育背景 C. 个人爱好 D. 专业技能 答案:C 2. 企业在招聘过程中,最看重的往往是候选人的: A. 学历 B. 工作经验 C. 个人品质 D. 薪资要求 答案:C 3. 以下哪项不是社会招聘...
春招秋招线上测评题型攻略 一、言语理解 春招秋招招聘测评之言语理解 言语理解题大部分题目都需要关键词关键句,结合上下文,选出最优项。不要想着找到一个完美的答案,我们在做题时只要选出最优选。特别是言语理解的材料题,首选找准关键词,分析句子结构,是总分总,还是总分的结构,有的句子重点在句首,有的在句尾,有...
收起 一、行测 1.语言理解 2.数量关系 3.材料分析 4.数字推理 5.图形推理 二、性格测评 三、专业...