招聘方案 篇1 活动引言:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我系将举办一年一度校园模拟招聘会,给我系学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平...
招聘⽅案篇1 招聘是企业获取⾼素质⼈才的主要途径，⾯试则是招聘的常⽤甄选⼯具，该⽂浅析了企业招聘⾯试中存在的问题，并阐明了相应解决对策。 企业的竞争归根到底是⼈的竞争，⼈是最重要的资源，企业能够招聘到合适的⼈才是⼀个企业能否积累核⼼竞争⼒的关键所在，直接影响到企业的...
招聘方案 篇1 一、人力资源计划书目的 人力资源的计划是公司战略规划的重要组成部分,它着眼于为未来的公司生产经营活动预先储备人才和准备相应工作人员,并为公司人力资源管理活动提供指导。 二、人力资源计划书内容 公司人力资源计划包括:人员晋升、配备、培训、职业发展、工资和奖金等方面。 三、基本程序 1、核查现有人...
招聘方案设计1 一、目的与意义 通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。 二、人力资源规划 招聘岗位:保安 面向专业:武警专业为主,退役军人,其他相关专业也可 招聘人数:20人 ...
招聘工作方案(精选9篇) 招聘工作方案篇1 一、主题与宗旨 主题:魅力商师,青春战场 宗旨:搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台,可以为20xx届毕业生提供更多的就业机会,也为企业在校园招聘提供一个良好的环境,提高我校的毕业生就业率及社会的知名度。通过该活动,搭建大四学生与企业沟通的桥梁,也使对招聘会有兴趣并...
三、校园招聘的院校及费用方案选择: 经过调查了解东北、西北建筑院校较多,学校教育质量及学生综合素质都较强且能吃苦耐劳,与公司专业需求较为相吻合,因此此次招聘方向为西北、东北区域的院校,在年前对高校学生进展招聘和选拔。 1、去大学校园参加大型的“**届毕业生供需见面会”: 院校专业时间地点费用预计费用 哈尔滨...
医院业务的不断扩大和业务开展的需要,通过自主招聘的方式招聘各类人员,招聘方案如下: 一、招聘条件: 1、遵纪守法,思想品德好,勤奋好学,热爱本职工作。 2、本科学历,中级职称,取得岗位需要的学历和从业资格。 3、男性,身体健康,能胜任岗位工作。 二、招聘专业 ...
招聘方案 篇1 公司自20xx年成立以来,在公司全体员工的共同努力及共同成长的背景下,我们的产品在行业内获得了很高的评价,与国内外知名企业三星、海信、驰讯等有了战略性的合作,在公司蒸蒸日上的发展背景下,我们迎来了搬迁沙井新厂的又一次扩张;站在公司战略高度,未来的中国,将不是一个单纯代工、制造型的国家,公司...
招聘⽅案篇1 根据公司⼈员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，做出⼈员招聘计划，明确各岗位需求⼈数、责任⼈、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，⼈⼒资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的⼈才。 ⼀、招聘岗位 销售经理、销售助理、销售⼈员、市场调查⼈员等...
招聘⽅案篇1 因学校办学规模的扩张，拟向社会招聘代课教师若⼲名，具体操作办法如下： ⼀、成⽴招聘⼯作领导⼩组 组长： 组员： ⼆、发布招聘信息 7⽉10⽇前，教导处根据招⽣情况确定班级数，进⾏初步的课务安排，确定缺编的各科教师职数，校长室据此在区教育信息⽹或...