> 招聘规章制度ppt 版权声明:当图网仅对作品中独创性部分享有著作权,对作品中含有的国旗、国歌、国徽,军旗、军歌、军徽等政治元素不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。 立即...
企业员工招聘管理制度(完美版)ppt 第一页，共十八页。目的(Mu)为公司在人力(Li)资源 管理招聘、甄选、试用、转正等方面进行规范管理 第二页，共十八页。范围适用于所有岗位的招 (Fan)聘和(He)录用、转正 第三页，共十八页。TEXT1招聘录(Lu)用原则 TEXT4 招聘工作流程 TEXT7 劳动合同签订 第四页，共十八页...
公司招聘制度由专业的PPT模板网站当图网提供,免费公司招聘制度下载,公司招聘制度免费下载,更多精美PPT模板,尽在当图网。
在招聘制度的设计方案中我们要从以下几方面进行：1.招聘方案概述2.招聘流程图3.招聘准备4.甄选、面试 5.录用决策6.试用期管理考核7.转正8.招聘工作总结9.附表目录 招聘方案概述 在招聘方案概述中主要强调规范招聘制度的目的和原则。人力资源是企业发展的基本保障。能否赢得优秀的、高素质的人才是决定企业能否保持竞争...
平安的招聘管理制度以“核人制度”为特征, 主要包括集团招聘策略、招聘计划管理、招 聘渠道管理、招聘组织与流程、同化新 人、招聘检讨等环节。 久款阁琶毁都爷崭钞荐滋舜帜驱视谰酿输阵律需南遭概沈冯臂舔吮绎挥替平安的招聘管理制度平安的招聘管理制度 ...
培训、考核管理制度 薪酬管理制度 奖惩管理制度 招聘管理制度 招聘管理制度 招聘管理 招聘原则：公平公正公开录用条件：年满16周岁有效身份证件身体健康介绍费：新工300元熟练工500元 试用期规定：期限：1-2个月考核合格后转为正式员工不合格延长使用期最长至6个月 入职流程1、体检2、拍照3、填写入职须知4、签订劳动...
1、招聘录用条件风险防范 2、知情权运用与入职调查风险防范 3、劳动者可能与前任职的企业存在约束性协议风险防范 4、录用通知书操作的法律风险防范 招聘、员工手册与规章制度 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处. 文档信息 页数:105 收藏数:0 顶次数:0 ...
制度的目的:为贯彻公司人力资源管理理念、政策,规范人员招聘工作,健全人才选用机制,特制定本制度。招聘的目的:吸引目标人群的关注并从中有效的甄选出企业需要的人德:态度、价值观才:知识、技能素质寸社轿显藕咏唤捡色器勿侦翠侥姨楔召孺瞒籍候绑憾侗肝蠢耽匣酗邵登拴招聘制度与招聘面试技巧V30(3)-20090320招聘...
《事业单位人事管理条例》 部分内容的解读;发展过程和政策规定; 适用范围和对象;公开招聘的“面向社会”如何理解?;国家政策性安置人员、上级任命人员和涉密岗位人员如何界定?;公开招聘基本原则;职责分工;公开招聘组织形式;招聘程序 ;招聘方案的制定和核准;招聘方案的主要内容;招聘方案的发布;应聘报名;应聘人员的资格条件...
企业招聘制度实例 以中石化集团东北石油局（事业单位）校园招聘为例 案例：以中石化集团东北石油局（事业单位）校园招聘为例一、公司概况二、招聘基本条件三、招聘流程图四、招聘程序：1、发布招募公告；2、接受报名与资格审查；3、素质考核（统一初选考试+测试面试）；4、入选公示；5、签约录用。一、公司概况 中国石化...